Gabriel Blömeke

Ganzheitliche Arbeitsmarktintegration von jungen Menschen (17–25 Jahre) durch individuelle Potenzialanalysen und Profilings. Entwicklung maßgeschneiderter Integrationsstrategien mit dem Ziel nachhaltiger Vermittlung in Ausbildung und Beschäftigung. Aktiver Aufbau und Pflege eines regionalen Arbeitgebernetzwerks zur Schaffung passgenauer Einstiegsmöglichkeiten. Motivationscoaching zur Aktivierung schwer erreichbarer Zielgruppen.

Ganzheitliche Arbeitsmarktintegration von jungen Menschen (17–25 Jahre) durch individuelle Potenzialanalysen und Profilings. Entwicklung maßgeschneiderter Integrationsstrategien mit dem Ziel nachhaltiger Vermittlung in Ausbildung und Beschäftigung. Aktiver Aufbau und Pflege eines regionalen Arbeitgebernetzwerks zur Schaffung passgenauer Einstiegsmöglichkeiten. Motivationscoaching zur Aktivierung schwer erreichbarer Zielgruppen.

Vollständiger Aufbau und operative Leitung der neuen Tempton-Niederlassung Mannheim — von der Strukturierung interner Prozesse bis zur Gewinnung erster Kunden. Rekrutierung von pädagogischem und medizinischem Fachpersonal für den wachsenden Sozial- und Gesundheitssektor. Aufbau eines stabilen Kundenstamms durch Neukundenakquise und proaktive Bestandskundenpflege. Führung, Onboarding und Betreuung interner und externer Mitarbeiter. Vertragsverhandlungen mit Kundenunternehmen und Bewerberseite.

Spezialisierte Besetzung von Fachpositionen im pädagogischen Bereich (Erzieher, Sozialpädagogen, Heilpädagogen) für Kitas, Schulen und soziale Einrichtungen. Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses — von der Anforderungsanalyse bis zum Vertragsabschluss. Auf- und Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen durch konsequente Bestandskundenpflege und gezielte Neukundengewinnung. Führung und Betreuung eines eigenen Kandidatenpools mit regelmäßigem Leistungsmonitoring.

Rekrutierung von medizinischem Fachpersonal (Ärzte, Pflegekräfte, MFA) für Kliniken und Praxen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Aufbau neuer Kundenverbindungen im Gesundheitswesen sowie Intensivierung bestehender Partnerschaften. Vollständige Betreuung überlassener Mitarbeiter — von der Vertragsgestaltung bis zur laufenden Einsatzbegleitung. Verhandlungsführung mit medizinischen Einrichtungen auf Entscheiderebene.

Vertrieb von kundenspezifische und maßgeschneiderte Lösungen rundum die Informationslogistik

Leitung des Innendienstes mit Führungsverantwortung für Außendienstmitarbeiter und Monteure im Kärcher-Fachhandel. Kundenbindung durch professionelle Beratung, Angebotserstellung und Reklamationsmanagement. Mitaufbau der E-Commerce-Abteilung — Erschließung neuer digitaler Vertriebskanäle. Koordination von Auslieferungslogistik, Produkteinweisungen und Lieferantenverhandlungen. Rechnungsstellung und kaufmännische Gesamtverantwortung im Tagesgeschäft.

Strategischer Aufbau der Marketingabteilung von Grund auf — Entwicklung von Strukturen, Prozessen und Kommunikationsmaßnahmen. Aktive Mitarbeit an der ISO-Zertifizierung 9001:2015 mit Fokus auf Qualitätsmanagementsysteme. Neukundenakquise und Personalmanagement in einem dynamischen mittelständischen Umfeld.

Eigenverantwortliche Neukundengewinnung im Außendienst für Kärcher-Produkte und -Lösungen in der Region Heilbronn. Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch persönliche Beratung, Angebotserstellung und Produktdemonstrationen vor Ort. Auslieferung und fachgerechte Einweisung von Kärcher-Geräten bei Gewerbe- und Privatkunden.

Promotiontätigkeiten für verschiedenste Unternehmen im Bereich Automobil/Telekomunikation/Konsumgüter