Gabriela Antczak

Selbstständig, Vertriebsleiterin, Actiovita GmbH
Bad Vilbel, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Werteorientierte Persönlichkeitsentwicklung
Steigerung der Ausbildungsreife junger Menschen
Kompetenzsteigerung Ihrer Ausbilder
eine individuelle Strategie für die aktive Werte-
Klarheit und Bewusstheit über das eigene Denken un
Verbesserung der Mentoren- und Coachingkompetenz v
Potentielle und vorgebildete Nachwuchsführungskräf
höhere Übernahme von Verantwortung für die eigene
Optimierung der kommunikativen Fähigkeiten
sinnzentriertes Coaching und Mentoring - schöpferi
Steigerung der Leistungsfähigkeit
Seminare für Auszubildende
Perpektive
Orientiering
Werte
Erkenntnis
Reife
Motivationssteigerung
interner Antrieb
Zielearbeit
Zielsetzung
Belohnung
Krisenkompetenz
Wachstum
dauerhaften Erfolg
Veränderungsbereitschaft
Mitdenken
Nachhaltigkeit
Energie
Zusammenwachsen von Teams
Persönlichkeitsbildung
Ausbilderschulungen
Nachwuchsführungskräfte
Stärken
Potentiale
soziale Kompetenz
Soft Skills
Selbstreflexion
Ausbilder
Umgangsformen
Verhaltenstraining
Nachwuchsförderung
Young Professionals
Kommunikationsfähigkeit
Unternehmensführung
Unternehmensstrategie
Wertschöpfung
Qualitätszirkel
Methodenkompetenz
Inspiration
Kreativität
Verbindlichkeit
Rednerin

Werdegang

Berufserfahrung von Gabriela Antczak

  • Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit Okt. 2020

    Vertriebsleiterin

    Actiovita GmbH

  • Bis heute 22 Jahre und 6 Monate, seit Juli 2003

    Vertriebsleiterin

    Bildungsunternehmen / Anbieter für eine legale 24-Std.-Betreuung

  • 2001 - 2003

    Seminarplanerin und Trainerin

    Sparkassen Informatik GmbH & Co. KG

    eigenständige Planung, Konzeption und Abwicklung von inter nen Seminaren und umfassenden Schulungsprogrammen mit den Schwerpunkten Kommunikation, Arbeitsplanung und Methodik; Organisation, Moderation und Durchführung von Inhouse-Seminaren; Trainerin und Co-Trainerin bei Teamentwicklungsmaßnah- men; Operative Verantwortung für den Bereich ’Kommunika- tions-Seminare’ für alle Standorte (ca. 2500 MitarbeiterInnen) sowie Projekte zur Durchführung von Inhouse- Schulungsmaßnahmen

  • 1999 - 2001

    Personalentwicklerin

    Informatik Kooperation

    Personalentwicklung, Organisation, Moderation und Durchführung von Veranstaltungen für neue MitarbeiterInnen und von Office-Schulungen; Aufbau und Organisation des Bereiches 'Inhouse-DV- Schulungen' für alle Standorte (ca. 900 MitarbeiterInnen);

  • 1998 - 1998

    Porjektleiterin Schulungsmaßnahmen

    RHSO GmbH

    Projektleitung / Durchführung von Schulungsmaßnahmen Einsatz im Bereich Kundenberatung; Leitung des Sonderprojektes 'Schulungsmassnahme SAMBA' für Sparkassen; Leitung des Schulungsbereiches; Organisation und Durchführung von Office-Schulungen und Lotus Notes für Einsteiger;

Ausbildung von Gabriela Antczak

  • Kommunikations - und Organisationsentwicklung

    Heinze und Alwart Hamburg

    Dialog - und Prozessberatung

  • Bis heute

    Personalentwicklung - System & Praxis

    IHK Frankfurt

  • Kommunikation & Gesprächsführung im Personalwesen

    IHK Frankfurt

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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