Dipl.-Ing. Gabriela Voß

Persönlichkeits- und Teamentwicklung basierend auf dem psychologischen Model der Big Five. - Die eigene Persönlichkeit zum Erfolgsfaktor werden lassen - Wie Teams zur besseren Performance gelangen - Wiederkehrende Stressmuster verstehen und Veränderungen gestalten

Systemisches Coaching mit Schwerpunkt Voice Dialog und Organisationsaufstellung. Begleitung von persönlichen Veränderungsprozessen und Teamentwicklungsprozessen.

Kommunikations- und Teamtrainings zur Initialisierung und Begleitung von Veränderungsprozessen. Handlungsorientiertes Outdoor-Training mit komplexen Planaufgaben und kooperativen Teamübungen. Erfahrungen mit Gruppen von 6-80 Teilnehmern.

Self Leadership für Führungskräfte - reagieren Sie nur oder agieren Sie schon? Raus aus dem Gedankenkarussell und der Überforderung. Stattdessen klar im Handeln und in der Kommunikation sein. Wissen, welche Bedürfnisse das eigene Verhalten bedient und was es beim Gegenüber auslöst oder verhindert. Ich unterstütze Sie in stressigen Zeiten wieder in die eigene Mitte zu finden. Bei Business-Themen bin ich gern Sparringspartnerin und helfe beim Sortieren. Mein Credo: Verändern ist ein Tunwort.

Einzel- und Gruppentrainings für ein verbessertes Stress-Management, mehr Achtsamkeit und Entspannung, Vorträge zum Thema Achtsamkeit und Stressbewältigung in Unternehmen.

stilles und bewegtes Qi Gong, Nei Yang Gong, Meditation, Gruppentrainings

Schnittstelle zum Kooperationspartner WWF (Vertragsverhandlungen, Abstimmungsprozesse, Lizenznutzung, Marketing, Events, Sponsoring). Projektleitung und Aufbau des Umweltmanagement-Systems. REACH- und FSC-Beautragte.

Nachhaltige Produktentwicklung vom Design bis zur Produktion, Schwerpunkt Bio-Kunststoffe und nachwachsende Rohstoffe. Artikel-Portfolio vom Give-away bis Präsent, Schwerpunkt Table Top & Decoratives. Konzeptionierung. Verpackungsentwicklung. CSR - Kommunikation. Mitarbeitertage zum Thema Umwelt & Nachhaltigkeit planen und umsetzen.