Gabriele Ehrlich
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Gabriele Ehrlich
- Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit März 2024
Director Employee & Labor Relations Greater Europe
Intel Corporation
Entwicklung der Personal und Employee & Labour Relations Strategie Leitung des Centers of Excellence für ELR in Europa und Israel Leitung des Europäischen Betriebsrates und Verantwortung für den sozialen Dialog mit Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungsgremien, Enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter in den USA und den Europäischen Business Leadern und HR-VP´s in Europa
- Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit März 2021
European Head of Industrial Relations
Liberty Steel Group Europe S.A. / GFG Alliance
Verantwortung für den European Works Council und alle Industrial Relations Angelegenheiten in Europa: Italien, Luxemburg, Belgien, Polen, Rumänien, Tschechische Republik und nicht EU Staaten UK und Nord Mazedonien. Verhandlung und Umsetzung von konzernweiten Restrukturierungen sowie Merger & Akquisitionen von neuen Unternehmen (Integration des polnischen Stahlwerks - Verhandlung des Tarifvertrages, der Gehaltsstruktur, usw.) Relationshipmanagement mit industriAll Europe und der EU Kommission für Greensteel
- 3 Jahre, Juni 2017 - Mai 2020
Geschäftsführerin Personal, Arbeitsdirektorin
Vattenfall GmbH
- Steuerung und Leitung des strategischen und operativen HR-Bereichs - fachliche Führung und Steuerung der dezentralen Personalabteilungen - Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz - die Betreuung der Aus- und Weiterbildungsstätten - Nachwuchsförderung und Mitarbeiterbindung - die kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien und den Gewerkschaften - Verhandlungen von Entgelttarifverhandlung (TV Qualifizierung und Demografie)
Zuständigkeit für alle Federal Express Gesellschaften Deutschlands im Bereich Labour Relations, Tarifverhandlungen, Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen und der Umsetzung von strategischen Geschäftsprojekten im Bereich des nationalen und internationalen Arbeitsrechts.
Spezialgebiet Arbeits- Handels- und Gesellschaftsrecht sowie Medizinrecht
- 2008 - 2009
HR Managerin Top Executives
GEA Group AG
Abschluss eines Sanierungstarifvertrages, sowie Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen; Verkauf von drei Werken (Brasilien, Polen, Deutschland, mit ca. 1700 Mitarbeitern) im Rahmen eines Asset-Deals; Mitglied der Tarifkommission
Beratung von mittelständischen Unternehmen hinsichtlich personalwirtschaftlicher und arbeitsrechtlicher Thematiken und Gestaltungsmöglichkeiten sowie Prozessvertretung
Ausbildung von Gabriele Ehrlich
Rechtswissenschaften
Georg-August-Universität, Göttingen
Arbeitsrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
Fließend
Russisch
Fließend
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