Gabriele Faedi

Angestellt, Fachspezialist Versicherungen, Allianz Suisse Generalagentur
Meilen, Switzerland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kundenbetreuung
Akquise
Koordination
Planung
Organisation
Rekrutierung
Coaching
Versicherungswesen
Bank- und Finanzwesen
Führungserfahrung
Führungskompetenz
Teamleitung

Werdegang

Berufserfahrung von Gabriele Faedi

  • Current 12 years, since Jun 2014

    Fachspezialist Versicherungen

    Allianz Suisse Generalagentur

  • 1 year and 4 months, Feb 2013 - May 2014

    Berufliche Neuorientierung

    Gabriele Faedi

  • 6 years and 5 months, Sep 2006 - Jan 2013

    Devisenbroker

    Cosmorex AG

    Vermitteln und Aushandeln von Interbankgeschäften im FX Spot Bereich / Betreuung der nationalen wie international Kundschaft / Zusammenarbeit mit der in London und New York tätigen Tullett Prebon Gruppe / Bestätigung und Kontrolle von abgeschlossenen Devisentransaktionen / Planung und Organisation von Kundenanlässen

  • 11 months, Oct 2005 - Aug 2006

    Bondhändler

    ABN Amro Bank (Schweiz)

    Verantwortung für die Platzierung aller Börsenaufträge der Bereiche fixed income, structured products und new issues / Unterstützung der Relationshipmanager und Back-Office Mitarbeiter / Bearbeitung komplexer Anfragen interner und externer Fachabteilungen

  • 4 years and 9 months, Jan 2001 - Sep 2005

    Account Manager

    EBS Dealing Recources, Zürich

    Betreuung des Kundenstammes in der Schweiz und Lichtenstein / Akquisition von Neukunden und Optimierungsverkäufe bei EBS Kunden / Koordination von technischen Installationsarbeiten der firmeneigenen und fremden Arbeitsabläufe / Administration der Kundenverträge / Erstellen von Statistiken für die Kundschaft / Schulung der Systembenützer / Rechnungs und Zahlungskontrolle / Planung und Organisation von Kunden-Anlässe

  • 3 years, Jan 1998 - Dec 2000

    Teamleader / Call Center

    Credit Suisse, Zürich

    Stellvertretung des Abteilungsleiter / Ausbildung, Coaching und Förderung der unterstellten Mitarbeiter / Gesprächskontrollen zur Steigerung der Auskunftskompetenz und Servicequalität / Mitarbeiterschulung / Einsatzplanung / Einleiten und Durchsetzen von organisatorischen Massnahmen zur Verbesserung von Arbeitsabläufen / Rekrutierung von neuen Mitarbeitern

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    C1 (Fließend)

  • Italian

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

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