Gabriele Kämmerer

Begleitung der Führungskräfte innerhalb der ATD Gruppe in den Themenfeldern Recruiting & Personalmanagement, agile Prozesse & Rollenkonzepte, Onboarding neue Teams und Mitarbeiter:innen, internes Qualitätsmanagement. Business-Coaching für Teams, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen

Beratung mittelständischer Unternehmen in den Themenfeldern Organisationsentwicklung, Changemanagement, Personalentwicklung, Prozessoptimierung || Aufstellungsarbeit im Business-Kontext (systemische Analysen, Aufstellungen mit Teams) || Coaching von Einzelpersonen in beruflichen und persönlichen Orientierungsphasen || ressourcen-orientierte, nachhaltige Lösungen || ab 01.01.2023 über die UBEGA GmbH

Freie Mitarbeiterin für ATD-interne Projekte: Personalmanagement, Personalentwicklung, Prozesse, Rollen, Workshops, Team- und Kundenevents

Vorbereitung und Begleitung interner Change-Prozesse; Prozess-Anpassung und Unterstützung in den Themenkreisen Projektablauf und Personalwesen; Leitung von Kundenprojekten/ Marketingberatung; Ergänzend für UKF.tv GmbH (2010: Ausgründung als eigenständiges Projekt und eigenes Unternehmen): Begleitung im Gründungsprozess; Berichts-, Vertrags- und Personalwesen; weitere Begleitung beider Gesellschaften als selbständige Beraterin bis Mitte 2011

Assistenz und Projektarbeit für die Bereichsleitung Personal (direkte Führungsebene unter der Geschäftsleitung); Begleitung der Change-Prozesse im Führungskreis

Unterstützung des Vorstands in Change- und Organisations-Projekten; Personalreferentin und Leitung der Entgeltabrechnung, hier Führungsaufgaben für drei Mitarbeiterinnen

Unterstützung des Geschäftsführers, Leitung des Backoffice, Unterstützung des Teams in Projekten und bei Marketingmaßnahmen; Eventplanung

Optimierung einer Projekt-Management-Software, Planung und Durchführung von Vertriebsmaßnahmen und Trainings hierzu; Organisation von Bestandserfassungen mit Personalrecruiting & Terminplanung; Weiterführung des Qualitätsmanagement-Systems nach ISO 9001ff

Projektentwicklung Musical-Theater (neben- und hauptberuflich, Start in Braunschweig, dann Standort-Wechsel des Projektes nach Magdeburg); Verantwortlich für die Personalplanung mit zugehörigem Vertragswesen inkl. Verhandlung & Abschluss eines Haus-Tarifvertrages; Verantwortlich für den Aufbau der internen Organisationsstruktur und der bereichsübergreifenden Abläufe; Unterstützung der Fachbereiche Aus- und Weiterbildung und der geplanten Akademie für Musicaldarsteller; Ausstieg aus diesem Projekt Ende 1999

Leitung des Backoffice mit Hauptverantwortung Personalwesen (Verträge, Personalentwicklungsplanung), Projektunterstützung für die Geschäftsführung und die Bereichsleiter sowie Marketingmaßnahmen (WEB-Auftritt; Veranstaltungen; iwb-news); Aufbau und Pflege des Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9000ff (dieses Projekt wurde in den nachfolgenden 2 Jahren nebenberuflich weitergeführt) mit Aufnahme und Dokumentation der wesentlichen Geschäftsprozesse; Prozessoptimierung

Organisation des Backoffice, Projektunterstützung, Recherchen, Projektabrechnung, Lektorat für den Inhaber, Peter Koschnitzke

Ausbildung zur Bankkauffrau in allen Abteilungen; nach erfolgreichem Abschluss Zeitvertrag bis 03.1990

Phänomenologisch-Systemische Familienaufstellungen und Organisationsaufstellungen in Einzel- und Gruppen-Settings; hier seit 2012 regelmäßige Weiterbildungen und Supervision zur systemischen Aufstellungsarbeit;

Weiterbildungsstudiengang, berufsbegleitend zum Themenspektrum Personalmanagement, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, sowie Einzelthemen: Moderation, Rhetorik, NLP, Wirtschaftsphilosophie, systemische Aufstellungen, MBTI, HDI, Teamentwicklung im Hochseilgarten u.v.m.