Gabriele Lyko

Ich entwickle mit den Kulturwerten des Unternehmens Maßnahmen, die die Mitarbeiterzufriedenheit sowie die Mitarbeiterbindung fördern. Da Kultur und Kommunikation häufig miteinander einhergehen, erarbeite ich Kommunikationsmaßnahmen zu unterschiedlichen Themenfeldern. Kommunikationskanäle sind hier insbesondere ad-hoc Nachrichten, das monatlich erscheinende Mitarbeitermagazin sowie das Intranet. Zudem gehört eine beratende Funktion gegenüber den Vorständen zu meinen Tätigkeitsfeldern.

Neben meiner Hauptaufgabe, dem Intranet (stellv. Projektleitung "Intranet Relaunch"), unterstütze ich die Stabsbereichsleitung der "Kulturentwicklung und Internen Kommunikation" als Projektassistenz und bei allen weiteren anfallenden Aufgaben. Diese Aufgaben sind unter anderem: Veranstaltungen sowie kleinere und größere Projekte planen und umsetzen, das Erstellen des monatlich erscheinenden Mitarbeitermagazins, Förderung der Kulturentwicklung in unserem Unternehmen.

Arbeit, Organisation und Staat; Kultur, Bildung und Medien; Betriebswirtschaftslehre; qualitative und quantitative Sozialforschung