Gabriele Roser-Mai

Angestellt, Head of Learning and Development Deutschland, ABB AG
Karlsruhe, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Langjährige Erfahrung als Inhouse-Consultant in de
fundiertes und breites Know How in der Personal- u
Changemanagement
Teamentwicklung
Mediation und Konfliktmanagement)
mehrjährige Führungserfahrung
Projektmanagement- und Prozessmanagementkenntnisse
externe Beratungserfahrung bei einer bekannten deu

Werdegang

Berufserfahrung von Gabriele Roser-Mai

  • Bis heute 12 Jahre und 8 Monate, seit 2013

    Head of Learning and Development Deutschland

    ABB AG

  • 2009 - 2012

    Teamleiterin Organisationsberatung

    Energie Baden-Württemberg EnBW

  • 2003 - 2009

    Seniorberaterin Organisationsberatung

    Energie Baden-Württemberg

    Inhouse-Beraterin Organisationsberatung Schwerpunkt Systemisches Management, Teamentwicklung, Mediation

  • 2000 - 2003

    Seniorberaterin Geschäftsprozessmanagement

    Energie Baden-Württemberg

    Inhouse-Beraterin Geschäftsprozessmangement und Projektmanagement

  • 1997 - 2000

    Fachberaterin

    Kienbaum Management Consultants

    Consultant mit Schwerpunkt Kommunale Wirtschaft, Bundes- und Landesverwaltung

Ausbildung von Gabriele Roser-Mai

  • 1993 - 1998

    Volkswirtschaftslehre

    Albert Ludwig Universität Freiburg im Breisgau

Sprachen

  • Deutsch

    -

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