Ganna Prytulo

- Managing internal recruiting processes - Collecting job requirements, writing job descriptions, and posting vacancies - Maintaining candidate database - Active candidate sourcing - Pre-screening applicants, coordinating technical interviews, and conducting HR interviews - Gathering statistics, doing market research and analysis, preparing reports

Полный цикл найма персонала на различные позиции: от общения с клиентом и выявления требований, которыми должен обладать потенциальный кандидат, до успешного закрытия вакансии. Поиск и подбор кандидатов с учетом понимания бизнес - потребностей клиентов и технических требований позиции.  - Общение с заказчиками, сбор требований от нанимающих менеджеров - Составление Job description - Размещение вакансий на сайтах и в альтернативных источниках. - Обзор рынка труда по вакансиям. - Сорсинг в профильных сообще

- Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой компании; - Найм и адаптация новых сотрудников; - Организация рабочих мест; - Формирование кадрового резерва; - Обеспечение бесперебойно работающих коммуникаций; - Ведение табеля времени; - Осуществление работы по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности