Georg Jungkamp-Streese

Bis 2018
Bühl, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalleiter
Personal- und Organisationsentwicklung.
HR-Erfahrung
Personalentwicklung
HR-Development
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Ausbildungsleiter
Gesprächspartner Betriebsrat
Prokurist
Arbeitsrichter
Erfahrung als Trainer
Einführung von Beurteilungsinstrumenten
Assessment Center

Werdegang

Berufserfahrung von Georg Jungkamp-Streese

  • 4 Jahre und 4 Monate, Okt. 2013 - Jan. 2018

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  • 12 Jahre und 5 Monate, Nov. 2000 - März 2013

    Leiter Personal, Head of HR Development

    Papyrus Deutschland GmbH & Co.KG

  • 4 Jahre und 7 Monate, Juni 1995 - Dez. 1999

    Leiter Personal-und Sozialwesen

    Schöck AG

  • 5 Jahre und 11 Monate, Juli 1989 - Mai 1995

    Personalleiter

    Wilkhahn

  • 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 1987 - Juni 1989

    Leiter Personalentwicklung

    Schmalbach Lubeca

  • 2 Jahre und 5 Monate, Nov. 1984 - März 1987

    Assistent des Personalleiters

    Langnese Iglo (Unilever)

Ausbildung von Georg Jungkamp-Streese

  • 2 Jahre und 2 Monate, Sep. 1982 - Okt. 1984

    Wirtschaftsingenieurwesen

    FHT Mannheim

  • 6 Jahre, Okt. 1974 - Sep. 1980

    Volkswirtschaftslehre und Wirtschaftssoziologie

    WWU Münster

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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