Gerald Vornholt
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Gerald Vornholt
- Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2022Vetoquinol GmbH
Manager Sales Training und Sales Projects
- 3 Jahre und 3 Monate, Mai 2015 - Juli 2018
Führungskräftetrainer und Kommunikationstrainer
Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG
- Aufbau und Betrieb der Vetter Academy - Konzeptionierung und Durchführung eines reflexiven Führungscurriculums - Weiterentwicklung und Durchführung eines Strategieprogramms zur Verbesserung der Beziehungen zu internen und externen Kunden - Erstellung und Durchführung von Social-Skills Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter in Deutschland - Entwicklung und Durchführung von Trainings für Young Professionals
- 5 Jahre und 8 Monate, Sep. 2009 - Apr. 2015
L&D Manager Germany&Austria
The Body Shop Germany GmbH
raining und Coaching von Shop Managern und Shop Mitarbeitern im Bereich Führungskräfteentwicklung, Verkauf und CRM - Training und Coaching von bis zu 100 Shop Trainern im Bereich Gesichts- und Körperpflege - Beratung der Geschäftsleitung in Trainingsfragen - Entwicklung, Erstellung und Durchführung von Workshops für neue Mitarbeiter - Entwicklung und Umsetzung einer kennzahlenbasierten Trainingsevaluation nach Kirk Patrick
- 3 Jahre und 6 Monate, Apr. 2006 - Sep. 2009
Niederlassungsleiter
bofrost* Vertriebs GmbH & Co. KG
- Leitung einer Verkaufsfiliale mit 11 Verkaufsgebieten in einem Direktvertriebsunternehmen - Verkaufstraining für die Mitarbeiter vor Ort - Aufbau eines innerbetrieblichen Reportwesens - Kennzahlenorientierte Führung
- 3 Jahre und 2 Monate, Feb. 2003 - März 2006
Referent für Aus- und Weiterbildung
Edeka
- Durchführung und Konzeption von Seminaren im Führungsnachwuchsprogramm - Durchführung von Seminaren in den Bereichen Verkauf, Rechnungswesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- und Sozialkunde - Seminare zur Vorbereitung auf die Abschlussprüfung (Schwerpunkt Kaufmann im Einzelhandel)
- 4 Monate, Sep. 2002 - Dez. 2002
L&D Manager
AMD
- Verantwortung für die Konzeption, Organisation und Durchführung von unterschiedlichen Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung und –qualifizierung in einer hochtechnologischen Fertigungsstruktur - Entwicklung eines durchgängigen Kurskonzeptes für die Personalentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften im Bereich Methoden / Sozialkompetenz und Leadership - Entwicklung, Budgetierung und Begleitung von Seminaren innerhalb des Kurskonzeptes mit externen Trainern und Weiterbildungseinrichtungen
- 12 Jahre und 2 Monate, Juli 1990 - Aug. 2002
Offizier
Luftwaffe, Bundeswehr
Enddienstgrad Hauptmann Hörsaalleiter des Feldwebellehrgangs
Ausbildung von Gerald Vornholt
- 3 Jahre und 8 Monate, Sep. 1991 - Apr. 1995
Staats- und Sozialwissenschaften
Universität der Bundeswehr München
Volkswitschaftslehre; Geschichte, Soziologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Muttersprache
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