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Dr. Gerd Westermayer

Vorstandsmitglied, Autor Springer Nature <organisationsdesign 4.0., ReMo Gmbh
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Gesunde Führung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterbefragungen
Umsetzung und Evaluation von BGM-Systemen.
gesunde Führung
Kommunikationstraining
Change Management
0rganisationsentwciklung
Führungskräftefeedback
Projektmanagement
Stressmanagement
Organisationale Resilienzentwicklung
Transformationale Führung
Moderation
Präsentationstechniken
Gefährdungsbeurteilung
Seminare
Events
Netzwerk-Treffen
Beratung
PR
Training
Coaching
Unternehmensberatung
Ausbildung
Unternehmensführung

Werdegang

Berufserfahrung von Gerd Westermayer

  • Bis heute 8 Jahre und 5 Monate, seit 2017

    Dozent

    FOM Hochschule für Oekonomie & Management

    Tools& Techniques for Managment Consulting

  • Bis heute 9 Jahre und 5 Monate, seit 2016

    Dozent

    HMKW Hochschule für Medien, Kommunikation und Wirtschaft

    OHM Organisational Health Management Masterstudiengang in englischer Sprache

  • Bis heute 15 Jahre, seit Juni 2010

    Autor Springer Nature

    ReMo Gmbh

  • Bis heute 31 Jahre und 5 Monate, seit 1994

    Geschäftsführer

    BGF GmbH, ReMo GmbH

  • 1996 - 2004

    Dozent

    Weiterbildungszentrum FU Berlin

    Ausbildung von betrieblichen Gesundheitsmanagern

  • 1989 - 1996

    Geschäftsführer

    Lieneke Westermayer Zahn und Partner

    Beratung Organisationsentwicklung Projektmanagement

  • 1981 - 1989

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    TU Berlin

    Wissenschaftiche Arbeit im Bereich BGM. Entwicklung des Gesundheitszirkel-Ansatzes Berliner Modell und BGM-Systeme.

Ausbildung von Gerd Westermayer

  • 2006 - 2006

    Management of Change Edgar Schein

    Cape Cod Institute

    Unternehmenskultur Consulting Changemanagement

  • 2002 - 2016

    Einführung in die systemische Organisationstheorie

    Prof Fritz Simon

    Versuch, die Systemtheorie von Fritz Simon für die Analyse von Gesundheitspotenzialen zu nutzen

  • 1993 - 1996

    Gestaltorientierte Organisationsentwicklung Systemmanagement

    Gestaltinstitute Cleveland

    Changemanagement Town Meetings

  • 1990 - 1991

    Organisationsentwicklung

    Gesellschaft für Organisationsentwicklung

  • 1989 - 1996

    Psychologie

    Technische Universität Berlin

    Entwicklung einer qualitativen Organisationsdiagnostik zur Feststellung der Gesundheit eines Unternehmens (wirtschaftlich und Gesundheit der Mitarbeiter)

  • 1987 - 1990

    Systemische Diagnostik

    Institut für Familientherapie

    Diagnostik, Familienaufstellungen, Sprache der Systemtheorie unter anderen mit Brita Haye, Fritz Simon, Helm Stierlin

  • 1984 - 1985

    Therapeutische Basisausbildung GT und kognitive Verhaltenstherapie

    TU Berlin

    Diagnostik und pragmatische Kurzinterventionen unter Anleitung von Frau Prof. Eva jaeggi

  • 1979 - 1986

    Klinische Psychologie

    TU Berlin

    Abschlüsse sowohl in klinischer als auch in Arbeits-und Organisationspsychologie

  • 1967 - 1976

    Humanistisches Abitur

    Königlich Bayrisches Theresiengymnasium

    Griechisch Latein Philosophie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Schwedisch

    Grundlagen

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