Gerd Winandi-Martin

Strategische und operative Führung und Weiterentwicklung der CSC Angebote zusammen mit einem Team von ca. 15 Mitarbeitenden und studentischen Hilfskräften; Vertretung der CSC Anliegen in verschiedenen HSG internen Gremien und Sicherstellung eines Austauschens mit anderen HSG-Bereichen; Konzeption, Durchführung und Moderation von Workshops und Panel-Diskussionen zu allen Karrierethemen

• Verantwortlich für die personelle Führung von 6 Mitarbeitenden sowie der strategischen Weiterentwicklung der Student Career Services • Beratung von Studierenden, Ehemaligen und Weiterbildungsteilnehmenden in allen Belangen der Karriere- und Laufbahnplanung • Weiterentwicklung der Initiative „morderne Lehrformen“, z.B. durch die zielgruppengerechte Gestaltung und Vermittlung von Karrierethemen und die Weiterentwicklung und operative Betreuung der „Virtual classrooms“

Beratung der Studierenden hinsichtlicher sämtlicher karrierebezogener Fragestellungen, im einzelnen Standortfindung, Prüfung und Verbesserung der Bewerbungsunterlagen, Interviewtrainings. Weiterhin Mitarbeit bei der Konzeption und eigenständige Durchführung von Workshops zu oben genannten Themengebieten. Zusätzlich Projektleitung für die HSG Banking Days (www.bankingdays.unisg.ch) - eine zweiwöchige Rekrutierungsveranstaltung an der Universität St. Gallen.

Koordination des gesamten Vermittlungsprozesses inkl. dem Verfassen der Stellenausschreibungen sowie deren Publikation (auf jobs.ch, jobwinner etc.), Selektion von Bewerbern, Prüfung von Zeugnissen und Diplomen, Vorbereitung und Durchführung der Interviews, Referenzbeschaffung etc.

Selektion von Bewerberdossiers, Vorbereitung und Durchführung von Interviews, Personaladministration, Führung der Personalakten, Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen