Gerhard Zillmann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Gerhard Zillmann
- Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2020
Business Coach für berufliche Veränderung, Autor von Karriereratgebern
Gerhard Zillmann
Beratung von Arbeitssuchenden bei der beruflichen Neuorientierung Betreuung und Coaching von Teilnehmern während einer Qualifizierungsmaßnahme Gruppencoaching und Trainings Akquise von Praktikums- und Arbeitsstellen
- 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2017 - Dez. 2018
Fachberater Projekt Aktionsbündnis SH
gefas-Institut der Schleswig-Holsteinischen Unternehmensverbände e. V.
Beratung und Betreuung von Unternehmen zu Themen wie betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Personalbeschaffung, Weitergabe von Infos über die Einstellung und Fördermöglichkeiten von Bewerbern mit Schwerbehinderung, Organisation von Veranstaltungen mit Referenten aus den Kreisen Dithmarschen/Steinburg uva. Beratung, Betreuung und Vermittlung von Bewerbern mit Gleichstellung oder Schwerbehinderung direkt in Unternehmen, Stellenakquise
- 4 Jahre und 8 Monate, Juli 2006 - Feb. 2011
Personalberater, Trainer und Coach
Gerhard Zillmann Personalberater
Personalberater in Transferagenturen und Transfergesellschaften, Seminare und Trainings für Mitarbeiter in beruflichen Veränderungsprozessen, Personalvermittlung, Coach und Gründungsberater im Raum Hamburg Referenzen: Allianz AG (Hannover, Dortmund), Karmann GmbH, Marktkauf, Technotrans AG, Balda Solutions, Thyssen Krupp Umformtechnik, WindowMaster, Cemex
- 10 Monate, Sep. 2005 - Juni 2006
Gründungsberater und Standortleitung Hamburg
Starter GmbH
Beratung und Coaching von Gründern, Einstellung von Dozenten und Personal, betriebswirtschafliche Steuerung des Standortes Hamburg und zeitweise der Standorte Kiel und Lübeck, eigene Durchführung von Seminaren für Gründer, Entwicklung von neuen Produkten, Betreuung von Selbständigen nach der Gründung
- 13 Jahre und 11 Monate, Aug. 1991 - Juni 2005
Trainer / Personalentwickler
SPAR-Handels AG
Entwicklung, Konzeption und Durchführung von Trainings im Bereich Fach-, Nachwuchs- und Führungskräfte mit Schwerpunkt Förderprogramme Vertrieb und Präsentation von Ausbildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu Themen der Personalentwicklung Projektleiter Training national EDV-Warenwirtschaft Projektmitarbeit und Training bei Einführung eines Beurteilungs- und Zielvereinbarungssystems, Einführung eines Gesundheitsmanagement
- 3 Jahre und 9 Monate, Nov. 1987 - Juli 1991REWE Group
Trainer / Personalentwickler Förderprogr. Abiturienten
Personalbeschaffung und Einstellung von Abiturienten und Studienabbrechern als Nachwuchsführungskräfte Verkauf und Zentrale Mitwirkung Personalmarketing Region Nord Schulung und Betreuung der Abiturienten inkl. Projektarbeiten für die Geschäftsleitung Trainer für Handelsfachwirte Einstellung von Auszubildenden Mitwirkung in nationalen Arbeitskreisen interne Personalvermittlung der Abiturienten nach Beendigung des Programms in den Vertrieb oder in die Verwaltung
Ausbildung von Gerhard Zillmann
Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik
Universität Hamburg
- Bis heute
Betriebswirtschaft
Hochschule für Wirtschaft und Politik
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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