Torsten Gabriel
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Torsten Gabriel
- Bis heute 7 Jahre und 11 Monate, seit Juni 2017
Karriere- und Personalexperte
Torsten Gabriel
Online-Anzeigenschaltung und Personalvermittlung. Karrierecoaching.
- 3 Jahre und 8 Monate, Jan. 2018 - Aug. 2021
HR Manager Central Europe
Calderys Deutschland GmbH
Personalleiter für die Standorte Deutschland, Polen, Tschechien und zeitweise Österreich. Verantwortlich für die ganzheitliche Personalbetreuung der Mitarbeiter in den genannten Ländern.
- 6 Jahre, Jan. 2012 - Dez. 2017Stabilus GmbH
Vollblut-Personaler in Experten-/Managementfunktion (Rumänien)
Tätigkeit als Spezialist in der operativen Personalbetreuung von A-Z und Projektverantwortung. 2014 bis 2016 HR Manager am Standort Brasov/Rumänien mit personalseitiger Verantwortung für die projektbezogene und strategische Ausrichtung des Standortes und Begleitung der starken Expansion.
- Umstrukturierung Abteilung HR und Begleitung starken Wachstums (von 600 auf 1100 Mitarbeiter in 2 Jahren), - Personal- und Organisationsentwicklung (deutliche Senkung Fluktuation in einem Bereich von 40% auf unter 10%), - Führungskräftetrainings, - HR-Konferenz zur Nachfolge- und Potentialplanung, - (Globale) HR-Projekte (Bewerbermanagement Tool, Employer Branding) Außergewöhnliche Lernbereitschaft und Lernwille (aktuell Weiterbildung zum Systemischen Business Coach mit Abschluss 06/2017).
Arbeitsvermittler mit Beratungsaufgaben
Agentur für Arbeit Montabaur
Tätigkeit als bewerberorientierter Vermittler in der Hauptagentur, Arbeitsvermittler im Arbeitgeberservice und bewerberorientierter Vermittler in der Geschäftsstelle Lahnstein.
Personaldisponent
Creyf´s Personalservice GmbH, München/USG (heute: Unique Personalservice GmbH)
Praktikum im Personalbereich
Interseroh, Köln
Gästebetreuer
Fiesta Hotel Bahamas, Ibiza, Spanien
Praktikum im Bereich Medienforschung
Mediascore, Köln
Freie Mitarbeit im Bereich Marktforschung
Förster & Thelen Marktforschung, Bochum
Ausbildung zum Industriekaufmann
KEVAG, Koblenz
Ausbildung von Torsten Gabriel
- 11 Monate, Nov. 2016 - Sep. 2017
Internes Führungskräfteprogramm
Stabilus GmbH
Vision, Strategie - Kommunikation - Konflikt - Teamentwicklung, Change - Abschluss
- 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2016 - Juni 2017
Coaching
oezpa GmbH
- Systemischer Coachingansatz: Organisation als sozio-technisches System mit einem fachlich-technischem Subsystem - Analytischer Coachingansatz: Arbeit mit unbewussten und psychodynamischen Prozessen - ORGLAB-Methode (Group-Relations-Ansatz) - Organisationsentwicklung - DBVC anerkannt
- 5 Jahre und 8 Monate, Okt. 1999 - Mai 2005
Volkswirtschaftslehre
Universität Trier
Schwerpunkt Arbeit, Personal, Organisation; Wahlfach Sozialpsychologie; Interdisziplinäres Studium VWL, Soziologie, BWL
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
Rumänisch
Grundlagen
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