Gerlinde Merker

- Globale Projektbegleitung für Learning Managementsystem (LMS) Projekte - Analyse von Anforderungen und Beratung zur technischen Umsetzbarkeit methodisch-didaktischer Lerninhalte - Systempräsentation und Abstimmung des Projektvorgehens für Roll-Out-Projekte

• Konzeptausarbeitung und Durchführung von Seminaren zu den Themen Zeitplanung, Stressbewältigung und Krisenmanagement, Kommunikation, Zielvereinbarung und Teamentwicklung

• Allgemeine und individuelle Studierendenbetreuung und -beratung • Schnittstelle zwischen Kurssprechern, Fachleitung, Studierenden und Ausbildungsunternehmen in allen studienrelevanten Fragen • Unterstützung in konzeptionellen Aufgaben und bei der Öffentlichkeitsarbeit der Fachrichtung • Studienplan- und Standardausbildungskoordination & -planung • Organisation und Vertretung der Fachrichtung auf Bildungs- und Fachmessen • Unterstützung bei der Qualitätssicherung in Studium und Lehre

Mitwirkung an Forschungsprojekten u.a. Akquisition und Durchführung, Mitarbeit bei Aus- und Weiterbildungsaktivitäten (z.B. Unternehmensseminare, Mitarbeit bei bzw. Erstellung von Publikationen in renommierten Zeitschriften sowie in anderen Medien, Betreuung der Schriftenreihe, Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Instituts, Koordination und laufende Betreuung von Konferenzen; dazu gehören u.a. Programmitgestaltung, Vermarktung und Organisation

• Personalentwicklerin (als externe Mitarbeiterin) im Rolls-Royce Learning Delivery Team Europe • Konzeption, Betreuung, Beratung und Planung von Qualifizierungsmaßnahmen für sämtliche Rolls Royce Mitarbeiter in Deutschland sowie weitere europäische Länder

• Inhaltliche Umgestaltung und Neukonzeption des deutschlandweiten HR-Intranetauftritts • Führen von inhaltlichen Absprachen mit den Ansprechpartnern der einzelnen HR-Bereiche • Erstellung und Organisation der Inhalte mit Hilfe eines Web-Content-Management-Systems

• Planung, Entwicklung und Umsetzung von Deutsch-Intensivkursen für Schüler der 1. bis zur 6. Klasse • verantwortlich für die Auswahl und Zusammenstellung aller Methoden und sämtlichen Materials zur Realisierung der Kurse

• intensive Unterstützung und Beratung bezüglich Kindern mit Schwierigkeiten im Sozialverhalten und/oder anderen Problemen • Unterstützung in Vorbereitung, Planung und Durchführung des deutschsprachigen Unterrichts inklusive des notwendigen Arbeitsmaterials • Mitarbeit in einer Gruppe von 4 bis 5- jährigen Kindern • zuvor zweimonatiges Praktikum absolviert (8-9/2009)

• Personalbeschaffung & -betreuung • intensive Mitarbeit an einem internen Assessment- und Auswahlverfahrens zur weiteren Beförderung von Führungskräften (360°-Feedback-Methode; Potenzialanalyse; Profilerstellung) • Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung der jährlichen „Globalen Capgemini-Mitarbeiterumfrage“ in Mitteleuropa sowie komplette Aufbereitung und Auswertung der Ergebnisse

• Personalbeschaffung- und betreuung • Office Management für den Manager HR Recruiting

• u.a. Therapie von Kindern mit fein- und grobmotorischen Schwierigkeiten, Aufmerksamkeits- und Konzentrationsschwächen sowie Wahrnehmungsstörungen

• eigenverantwortlicher Aufbau der Ergotherapieabteilung der dortigen Kinder- und Jugendpsychiatrie

Schwerpunkt: Arbeits-, Organisations- und Ingenieurpsychologie

Kinder & Jugendliche mit fein- und grobmotorischen Schwierigkeiten, Aufmerksamkeits- und Konzentrationsschwächen sowie Wahrnehmungs-störungen - "Sensorische Integrationstherapie"