Gerrit van Doorn

Basic

Angestellt, Managing Director, Smart Village

Berlin, Germany

Skills

> 10 Jahre internationale Management Erfahrung
CSR in Business
Nachhaltigkeit
Energie/Maritiem/ Mobilitat
SDG Experte
Stakeholdermanagement
Business Transformation
Director level Learning & Development
> 10 Jahre Top Level Beratungs Erfahrung
hohe Integrität
Internationale Erfahrung in der UN Scene / Theorie of Change hat keine Geheimnisse
UN Guidelines on Human Rights
Holländische Kreativität mit Deutscher rationale
multikulturell und inclusive
Verlässlichkeit
humorvoll
Moderation

Timeline

Professional experience for Gerrit van Doorn

  • Current 2 years and 3 months, since Apr 2020

    Managing Director

    Smart Village

    Bad Belzig, Brandenburg Smart Village trägt dazu bei, dass der Hohe Fläming von jungen gründungswilligen, technik-affinen und kreativen Menschen als ´the place to be` wahrgenommen wird und das sich die Lebenssituation der Menschen in der Region verbessert. Die erarbeiteten und erprobten Lösungen sollen auf andere Regionen übertragen werden können und die Region über Brandenburg hinaus als richtungsweisend fürInnovation im ländlichen Raum wahrgenommen werden.

  • Current 3 years and 3 months, since Apr 2019

    Managing Director / Leiter Buro Berlin

    Terra Institute

    Career change, life change as of April 1st I’ll be leading Terra Institute Berlin. The goal is ambitious; drastically change the way we do business, sustainable without compromise, social without leaving others behind, more We and less I'm. I’ll be co-operating with 7 brilliant consultants in Germany and 20 colleagues worldwide. Mail g.vandoorn@terrra-institute.eu

  • 3 years and 7 months, Jun 2015 - Dec 2018

    Director NGO/Sustainability

    Schuttelaar&partners

    • Transformieren von Organisationen durch methodisches Entfernen kultureller und verhaltensbezogener Barrieren, um Transition zu realisieren. • Erleichterung der Stakeholder-Sitzung für Innovation, Energiewende, Elektrifizierung, Nahrungsmittelübergang. • Entwicklung und Durchführung von interaktiven Führungstrainings, zB für Kommunen, um ihre Transformation in Netzwerkorganisationen voranzutreiben. • Kommunikations- und Reputationsmanagement, Interims-CSR-Manager.

  • 3 years, Jan 2015 - Dec 2017

    Co-founder

    Fairphone

    Durch die Entwicklung eines faires Smartphones bringen wir Transparenz in die Lieferkette und eröffnen dir als Nutzer einen neuen Blickwinkel auf das Produkt. Dabei verfolgen wir unser Ziel, die Wertschöpfungskette in den Bereichen Bergbau, Design, Produktion und Produktlebenszyklus positiv zu beeinflussen und den Markt für Produkte zu öffnen, bei deren Herstellung ethische Werte an erster Stelle stehen. Gemeinsam mit unserer Community wollen wir eine Veränderung in der Produktionsweise bewirken.

  • 9 years and 3 months, Oct 2005 - Dec 2014

    Vice President (VP); Bereich Energie/Maritiem / Mobilitat

    Insights Group ltd

    Ergebnisse für die Organisation in Europa, dem Nahen Osten und Afrika. Führt die Organisation durch Veränderungen, von lokalen Unternehmen und Eigenverantwortung bis hin zu globaler Verantwortung und Verantwortlichkeit. • Verantwortlich für den People-Stream, einschließlich der Schaffung von personenbezogenen Prozessen • Erfahrungsorientiertes Lernen eingeführt, Vertrauen erzeugt und Transparenz gebracht. • Managed neue Arbeitsweisen, Governance und Strukturen.

  • 3 years, Sep 2002 - Aug 2005

    Director Corperate Finance

    KPMG Global

    Director corperate finance responsible for finance start-up, NGO and research isntitutes, als responsible for KPMG Global L&D function for Advisory Services. Based in the US.

  • 6 years, Oct 1996 - Sep 2002

    Senior Consultant Change Management

    KPMG NL

    Developed and deployed skills & leadership training for all KPMG clients • Facilitated structure & governance solutions in complex organizations. • Build shared understanding for organizational strategy and impact. • Managed complex programmes for financial systems implementations. • Managed client engagements in change management where behavioral change was needed.

  • 4 years, Sep 1992 - Aug 1996

    Betriebsleiter

    Smurfit Kappa

Educational background for Gerrit van Doorn

  • 2 years, Sep 1990 - Aug 1992

    Finance

    Universität St. Gallen (Schweiz)

  • 6 years and 1 month, Aug 1984 - Aug 1990

    MBA Business Administration Master

    Rijksuniversiteit Groningen (Niederlande)

    Business Structure Governance

  • Captain

    Maritiem Instituut Willem Barentz, Terschelling

    Seefahrt, Oil & Gas, Energie, Sea Shepherd

  • Sustainable Development

    Cologne Business School

    CSR in Business

Languages

  • English

    Fluent

  • Dutch

    First language

  • German

    Fluent

  • French

    Intermediate

Wants

Unternehmen mit Impakt
Director oder senior Position in Nachhaltigkeit
NGO Management
Strategieentwicklung
Business Transformation
UN SDGs Kentnisse
Unternehmen in der Landwirtschaft & Nahrung
Kreislauf Wirtschaft
New Business Models
Biodiversität
Neues Lernen

Interests

Menschenrechte
Corperate Governance
Klimat Veränderungen
(System) Change Management
Rudern und Segeln
Reisen (CO2 mindest belastung )
Maritiem
Biodiversität
Corporate Social Responsibility
Social Collaboration
Lebenslanges Lernen
Ethik
Digitale Transformation / AI / Internet of Things

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