Giada Rafanelli
Werdegang
Berufserfahrung von Giada Rafanelli
- Bis heute
COMPENSATION & BENEFITS/ HR GENERALIST
THALES ITALIA
- 3 Jahre und 1 Monat, Jan. 2008 - Jan. 2011
HR COORDINATOR
TOTAL ITALIA
Dipartimento: Risorse Umane, HR Coordinator per progetto Total. Recruiting e selezione. Contrattualistica. Formazione
- 2007 - 2007
HR Specialist
General Electric, Oil&Gas
Dipartimento: Produzione - Controllo qualità, Hr Specialist per la funzione Units e poi Manufacturing(client group di circa 600 risorse.Elaborazione della Session C, strumento annuale di analisi e valutazione organizzativa (follow up della struttura e prospettive evolutive) e delle performances delle risorse (rating, succession plans, career path).Salary Planning
- 2006 - 2006
HR Specialist
General Electric, OIl&Gas
Dipartimento: Acquisti - Logistica - Magazzinaggio, Internship Affiancamento del HR Manager della funzione Sourcing (client group di circa 200 risorse, di cui 140 a Firenze). Attività di staffing e recruitment, progetti di development e formazione (attività di ampio raggio concernenti, ad es., il rafforzamento e la diffusione della cultura e dei valori GE), training, rating e ranking, Performance Management, elaborazione del salary plan con lappoggio della funzione amministrativa, attività di contrattualist
Ausbildung von Giada Rafanelli
- 2006 - 2006
G.I. Group e Worknet SpA Formazione
- 2005 - 2006
Wall Street Institue
- 2005 - 2005
Univ. La Sapienza
- 1998 - 2004
Univ. di Bologna
Sprachen
Italienisch
-
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