Gianmarco Pinto

Formazione: in tale ambito ho speso le mie competenze in tre principali rami. Come formatore/docente ho erogato formazione sui principali temi aziendali ed organizzativi. Ciò che contraddistingue il mio approccio all’aula è l’utilizzo di una metodologia interattiva e creativa con l’uso di supporti come filmati, esercitazioni, role playing, ecc.

Selezione: Mi occupo di tutte le fasi della selezione. Ho esperienza sia nei colloqui individuali che di gruppo fino alla progettazione di assessment di selezione e per valutazione potenziale. Formazione: analisi dei fabbisogni formativi attraverso la costruzione di test, pianificazione, organizzazione e coordinamento piani formativi Progettazione e creazione dei questionari da utilizzare per analisi di Clima. Creazione di strumenti per la valutazione delle prestazioni.

Corso sulle nuove leggi contrattualistiche. Il corso di stampo tecnico, aveva come obiettivo quello di formare l'individuo su tutte le mansioni e i doveri di un ufficio Risorse Umane

Corso sullle tecniche e le metodologie di Project Management. WBS, GANT, PERT.

Sono laureato in psicologia del lavoro e delle organizzazioni, ho sviluppato una formazione di tipo tecnico-scientifica soprattutto nell'uso e nella costruzione di questionari