Giuliana Salcuni

Dipartimento: Risorse Umane, Mi occupo di formazione su tematiche socio-comportamentali, svolgendo in autonomia tutto il ciclo di attività ad essa connesso: commerciale (ricerca clienti, visite, vendita), progettazione ad hoc, aula. Sono responsabile delle attività di selezione e formazione dei neo-assunti, progettazione di nuovi contenuti, aggiornamento dei formatori interni e qualità. Mi occupo in prima persona dei contenuti della newsletter aziendale.

Dipartimento: Risorse Umane, Arricchimento delle conoscenze relative alle aree: comunicazione (parlare in pubblico, problem solvine, tecniche di negoziazione-ascolto); differenze di genere; cittadinanza e politiche sociali; nuove identità professionali e mercato del lavoro multietnico e pluriculturale. Esperienza pratica delle diverse fasi del processo formativo.dellattività daula e delle competenze del formatore. Arricchimento delle capacità comunicative, relazionali; di autovalutazione e autorganizzazione

La gestione strategica delle risorse umane: evoluzione e modelli integrati; La pianificazione del personale; La ricerca e selezione del personale; La formazione del personale; La valutazione integrata delle risorse umane; I piani di sviluppo e i percorsi di carriera; Compensation e sistemi premianti

Tesi di laurea in Pedagogia delle differenze di genere, dal titolo: La formazione come leva per loccupazione femminile. Studio di casi.