Prof. Guadalupe Nancy Flores Alcántara

Consultaría estratégica especializada en Sistemas Plan de Reclutamiento de perfiles Técnicos como Desarrolladores de sistemas, administradores, líderes de Proyecto, Analistas, etc.

Reclutamiento de personal en tecnología informática de ABAP, SAP (MODULOS Y SUBMODULOS) perfiles en distintos niveles lider de proyecto, BRM, PMP, Aplicación Evaluación e interpretación de pruebas psicometricas.

Departamento: Tecnología. Soporte y Aplicaciones, Reclutamiento de personal en tecnología informática de JAVA, Mainframe, ABAP, SAP, ORACLE, People Soft, Tandem, .NET, Lenguaje C, C++, perfiles en distintos niveles programadores, analistas, diseñadores, lider de proyecto, BRM, PMP, ITIL soy el como contacto con universidades en un proyecto para academias de formación en distintas tecnologías. Aplicación Evaluación e interpretación de pruebas psicometricas, reclutamientos masivos en las instalaciones de Sof

Departamento: Recursos Humanos, BAJO LAS NORMA CONOCER reclutamiento de programadores principalmente en tecnología Java y VB, en algunas ocasiones se daban perfiles administrativos desde operativos hasta gerenciales, estuve encargada de la labor de venta de los servicios de reclutamiento en distintas empresas privadas, a mi cargo también quedó la capacitación de 180 empleados operativos en el área de servicio al cliente, la capacitación que di fue en calidad de servicio e inteligencia emocional

Departamento: Oficios Profesionales, asignada al Laboratorio Clínico desempeñando actividades administrativas y de archivo, atención al cliente de consulta externa, y entrega de resultados críticos. Participe en la certificación hospitalaria ISO 9000, este empleo me sirvió para terminar mis estudios de Licenciatura.

Departamento: Recursos Humanos, aplicación, evaluación e interpretación de pruebas psicometricas 16FP, Cleaver, Machover, Persona bajo la lluvia, ABI, IPV, entrevistas iniciales filtro previas a la entrevista con el jefe de departamento en donde se requería al personal, reclutamiento masivo (50 a 70 personas por jornada) publicaciones en el UNIVERSAL, intercambios de cartera.

Diplomado de Tanatología Enero a Junio 2008 Capacitación para el reclutamiento TI Comunicación Efectiva agosto 2007 Diplomado de Reclutamiento y Administración de Personal por Competencias Laborales Enero del 2007 Formación de instructores 30 hrs en la STPS en Junio 2007

Detección de Necesidades de Capacitación, Logística de cursos, planeación y logística de cursos y calendarización Apoyo en actividades de comunicación, difusión, clima laboral. Experiencia en reclutamiento y selección de personal TI o Administrativos, Manejo de fuentes de reclutamiento internas y e