Gudrun Hackemann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Gudrun Hackemann
- Bis heute 7 Jahre und 4 Monate, seit 2018
HRC2OM
HR Consulting - Coaching - Operations - Management
- 2009 - 2017
HR Management
Mold-Masters Europa GmbH/Milacron
- 2009 - 2014
Coaching / HR Consulting (nebenberuflich)
HR Beratung und Projekte
- 2000 - 2009
HR Management
BEA Systems / Oracle
Zuletzt Gesamtverantwortung für die HR-Arbeit in Europa (ca. 950 MA) und für lokale und globale Personalentwicklungs – und Change Management –Projekte (Rekrutierung incl. Employer Branding, Restrukturierung, Einrichten neuer Geschäftsstellen in Osteuropa, Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung, Effizienzsteigerung im HR-Bereich, Zielvereinbarung und Beurteilungssysteme etc.) sowie Leitung der HR Merger&Acquisition-Aktivitäten von BEA zu Oracle.
- 1989 - 2000
HR Management
Digital Equipment / Compaq Computer
Zuletzt Gesamtverantwortung für die operationale HR-Arbeit in der Region Westdeutschland und für die deutschlandweite, strategische HR-Arbeit für den Geschäftsbereich Netzwerk- und Systemintegration (bis zu 750 MA). Außerdem Leitung deutschlandweiter HR-Projekte, wie z.B. die Einführung eines Personalinformationssystems und die Entwicklung eines neuen, unternehmensweiten Arbeitszeitmodells.
- 1987 - 1989
Personalsachbearbeitung
BMW AG
Personalverwaltung in der Personalentwicklung sowie für Zentralfunktionen (Händlervertrieb, Marketing, Werksreparatur) in München.
Ausbildung von Gudrun Hackemann
- 1980 - 1986
Lehramt
Ludwig-Maximilians-Universität, München (LMU)
Allgemeine und spezielle Fächer, u.a. Pädagogik, Psychologie, Politik, Soziologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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