Gudrun Röttger-Zang

Head of HR Admin & Payroll | HR Operations | Transformation | BR | Leadership

Studentin, MASTER Professional in Business Management (EQR 7), TA-Akademie
Aschaffenburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Office Management
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Betreuung von Auszubildenden
Rekrutierung
Arbeitsrecht
Coaching
Lohnbuchhaltung
DATEV
Personalcontrolling
Personalabrechnung
HR-Prozesse
HR Projektmanagement
Sozialversicherungsrecht
Arbeitsvertrag
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Personalauswahl
Compensation & Benefits
Bewerbermanagement
Employer Branding
Personaladministration
Personalverwaltung
MS Office
Microsoft Excel
SAP HCM
Kennzahlensystem
Steuer
Administration
Teamleitung
Data Quality
Organisationsentwicklung
Compliance
Kaufmännische Leitung
Englische Sprache
Ausbildung
Sozialversicherung
Verwaltung
Personalmarketing
SAP
Changemanagement
Personalverantwortung
Personalplanung
Onboarding
Organisationstalent
Zuverlässigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Führungserfahrung
Workday Software
Jahresabschluss
Outlook
PowerPoint
Microsoft Word

Werdegang

Berufserfahrung von Gudrun Röttger-Zang

  • 7 Monate, Sep. 2025 - März 2026

    Head of HR Administration & Payroll

    Altkönig-Stift eG

    * Leitung HR-Administration & Payroll inkl. Teamführung * Steuerung und Optimierung effizienter HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Strategische Beratung von Vorstand, Führungskräften und Betriebsrat * Sicherstellung von Compliance (Arbeits-, Steuer- & Sozialversicherungsrecht) Erfolge: Digitalisierung der Personalakten sowie Einführung effizienter, QR-Code-basierter Vertragsprozesse

  • 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2022 - Aug. 2025

    Stv. Head of HR / Head of Payroll & HR Operations

    emeis Deutschland GmbH (ORPEA Deutschland GmbH)

    * Verantwortung für die Entgeltabrechnung von >15.000 Mitarbeitenden im HealthCare-Umfeld * Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 23 Mitarbeitenden * Steuerung und Optimierung von Payroll-/HR-Operations- und Automatisierungsprozessen KERNKOMPETENZEN: Payroll Management • HR Operations • Employee Lifecycle • Arbeits- & Tarifrecht (TVöD) Betriebsratsarbeit • Digitalisierung HR • Prozessoptimierung • Change Management Führung & Teamentwicklung • HR-Transformation • Audit & Compliance

  • 2 Jahre und 3 Monate, Juli 2020 - Sep. 2022

    Head of HR & Payroll

    TOI TOI & DIXI Group GmbH

    * Aufbau und Leitung der HR-Organisation inkl. Payroll in einer bundesweiten Mehrstandortstruktur * Gesamtverantwortung für HR-Kernprozesse sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung * Steuerung von Personalentwicklung, Recruiting und HR-Controlling Erfolge: Aufbau einer leistungsfähigen HR-Struktur und Professionalisierung der HR-Prozesse Optimierung und Standardisierung der Personalprozesse in einem dynamischen Unternehmensumfeld

Ausbildung von Gudrun Röttger-Zang

  • 3 Monate, Apr. 2026 - Juni 2026

    MASTER Professional in Business Management (EQR 7)

    TA-Akademie

    Aufstiegsfortbildung mit Fokus auf Unternehmensführung, Finance und Controlling

  • 1 Jahr, Juli 2019 - Juni 2020

    BACHELOR Professional HR Chamb. of Commerce (EQR 6)

    Akademie Würzburg

  • 2 Monate, Sep. 2016 - Okt. 2016

    Coaching-Ausbildung

    Düsseldorfer Akademie

  • 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 1995 - Dez. 1997

    Fremdsprachenkorrespondentin (Englisch)

    IHK Aschaffenburg

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juli 1990 - Juli 1991

    Management-Assistentin

    IHK Aschaffenburg

  • 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 1986 - Juni 1988

    Ausbildung Kauffrau für Büromanagement / Büroassistentin

    IHK Aschaffenburg

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

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