
Gudrun VAN ZUILEN
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Gudrun VAN ZUILEN
- 3 Jahre und 11 Monate, Feb. 2022 - Dez. 2025
Technical Sales International (EU)
Tetrachim
300+ B2B-Kunden in 10 europäischen Ländern betreut und ausgebaut (>€1M Jahresumsatz). Positionierung vom Distributor zum Entwicklungspartner für nachhaltige Innovation gehoben. Markteinführung von 4 Green-Deal-konformen Produkten mit 40% Adoptionsrate. 40+ Kooperationen initiiert, 8 Innovationsprojekte realisiert. EU-Regulierungen über LinkedIn kommuniziert, Netzwerk um 400% und Engagement um 900% gesteigert.
- 6 Monate, Mai 2021 - Okt. 2021
Außendienstleiterin Export (DACH+NL)
Intermetal
Erschließung hochvolumiger, ungenutzter Märkte durch starke Stakeholder-Beziehungen pionierhaft vorangetrieben, Prospects mit hohem Langfrist-Umsatzpotenzial identifiziert. Kundenportfolio von 2.000+ Kunden DACH und NL verwaltet, entwickelt und ausgebaut. Verträge ausgehandelt und Vertriebs-Pipeline mit 15% Gewinnrate bei Long-Cycle-Deals entwickelt, Grundlage für nachhaltiges Portfolio-Wachstum gelegt. Reisen und Kundenmeetings für 50% der Arbeitszeit organisiert, 20+ Kundentermine pro Monat abgehalten.
- 2 Monate, Okt. 2020 - Nov. 2020
Online Kundenberaterin
ASDiscount
80+ tägliche Anfragen aus Frankreich, Belgien, Niederlande und Deutschland bearbeitet, 95% First-Contact-Resolution erreicht. Zum Launch neuer E-Commerce-Plattform in den Niederlanden beigetragen, reibungslosen europäischen Go-Live sichergestellt. Kundenbeschwerden durch effektive Streitbeilegung gelöst, 90% Kundenzufriedenheit erzielt.
- 1 Jahr, Juli 2019 - Juni 2020
Verwaltungsassistentin am Empfang
Inalta Formation
80-150 tägliche internationale Kontakte (persönlich/telefonisch) verwaltet mit mehrsprachiger Produkt-/Serviceberatung. Vertriebsberatungen, Reklamationsbearbeitung und After-Sales-Service durchgeführt unter Nutzung integrierter Tracking-Software.
- 23 Jahre und 6 Monate, Juli 1994 - Dez. 2017
Betriebsleiterin
Van Zuilen
Finanzoperationen für 400.000L Quotum, Prim'Holstein-Milchvieh-Betrieb mit 50 Kühen geleitet, Premium-Milchpreise durch überlegene Qualität erreicht. HR-Management für 1-2 Saisonkräfte plus 6-8 jährliche Vertragsarbeitskräfte organisiert, Spitzenzeiten-Abdeckung gewährleistet. Umsatz durch Verhandlungen über hochwertige Genetik-Verkäufe und finanzierungsoptimierte Angebote gesteigert. Co-Manager-Geschäftsstrategie umgesetzt, konstante Rentabilität durch qualitätsdifferenzierte Positionierung erreicht.
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Französisch
Fließend
Englisch
Fließend
Niederländisch
Gut
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