Guido Prick
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Guido Prick
- Bis heute 11 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2013
Gründer, Eigentümer und CEO eCO2value GmbH, Zürich
Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement-Beratung eCO2value GmbH
eCO2value verbessert Unternehmensleistungen in den Bereichen Umwelt, Gesundheit und Arbeitsschutz sowie Nachhaltigkeit - und ebenso bei Management-Systemen, Lebenszyklus-Management samt Verbesserung des CO2-Fußabdrucks, Management der Unternehmens-Reputation und des Rankings, sowie beim Innovations-, Technologie- und Strategie-Management als auch dem Business Risk Management. Werfen Sie einen Blick auf unsere Referenzen, Projekte und Leistungen auf www.eCO2value.com - und dann, fordern Sie uns heraus!
- Bis heute 12 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2013
Mitbegründer und Direktor Sales & Sustainability
European Composite Recycling Technology (ECRTechnology)
Fokus Glas- & Carbonfasermaterial-Recycling • Vision, Strategie, Marketing • Prozesse, Rezyklat-Produkte • Life Cycle Analysis und Nachhaltigkeitsthemen
- 2 Jahre und 1 Monat, Dez. 2010 - Dez. 2012
Corporate Environmental Director
Vestas Wind Systems A/S
• Design, Implementierung und Zertifizierung Sustainability Management System für Umwelt- und Arbeitsschutz, CSR, Security im BCM • Design und globale Implementierung Prozesse Chemikalien-Mgt., Energie-Mgt., Due Diligence • LCA, Reduktion Carbon Footprint um 10% • End-of-Life und Cradle-to-Cradle Projekte • Umweltschutz-Strategie 2015ff • Cost-out Initiativen
- 2 Jahre und 7 Monate, Juni 2008 - Dez. 2010BMW Group
Leiter “Strategie & Implementierung Interieur BMW/MINI/RollsRoyce“
• Repräsentant der Entwicklung für Sustainability Themen wie Sustainability Strategie, DJSGI • Innovations-Management inklusive Road-mapping, Budgetplanung, Transfer in Serie • Strategie- & Entwicklungs-Cluster „Wellbeing/Convenience/Health“ • Transfer in Serie: „Acoustic Sound-Design“
- 3 Jahre und 5 Monate, Jan. 2005 - Mai 2008BMW Group
Leiter „Strategiefeld Innovationen & Technologien“
• Repräsentant der Entwicklung für Sustainability Themen wie Sustainability Strategie, DJSGI • Innovations-Management inklusive Road-mapping, Budgetplanung, Transfer in Serie • Strategie- & Entwicklungs-Cluster „Wellbeing/Convenience/Health“ • Transfer in Serie: „Acoustic Sound-Design“
- 4 Jahre und 10 Monate, März 2000 - Dez. 2004BMW Group
Beauftragter für Umweltschutz- und Sustainability-Management-Systeme
• Weltweit erste Zertifizierung eines Sustainability-Management-Systems für BMW Designworks, Los Angeles/USA • ISO14001 & OHSAS18001-Zertifizierung mehrerer Werke weltweit in EU, USA, Asien • Initiative und Projektleitung des BMW Group Auftritts beim UN World Summit on Sustainable Development (JWSSD 2002) Johannesburg, ZA • Entwicklung und Implementierung der strategischen Messgröße “Umweltkennzahl” • BMW Group Matrix-Zertifizierung ISO14001 und EMAS inkl. Arbeitsschutz, Qualität in einem Zertifikat
• Leitung mehrerer Infrastrukturprojekte • Implementierung und Leitung Umweltschutz- und Arbeitssicherheits-Managementsystem • Zertifizierung des weltweit ersten Integrierten Umweltschutz-, Arbeitssicherheits- und Qualitäts-Management-Systems 1999 • Zuliefererqualifizierungsprogramm zur Zertifizierung innerhalb von drei Jahren
Ausbildung von Guido Prick
Verfahrenstechnik
Technische Universität Stuttgart
Diplomarbeit: Rechnergestützte Simulation der mechanisch–biologisch-themischen Abfallbehandlung zur Optimierung von Abfallwirtschaftskonzepten
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Italienisch
Grundlagen
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