Mag. Guido Reisenberger

Angestellt, Head of Total Rewards & HR Planning, Österreichische Lotterien & Casinos Austria Unternehmensgruppe
Wien, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Mitarbeiter-Gewinnbeteiligung EEPPP / DPSP
Vergütungsbenchmarking
Arbeitskostenanalysen für DD/BD
Global Mobility Management
Compensation & Benefits Policies
HRIS / HCMS
Job Evaluation / Total Compensation Analysis

Werdegang

Berufserfahrung von Guido Reisenberger

  • Bis heute 4 Jahre und 2 Monate, seit Juli 2021

    Head of Total Rewards & HR Planning

    Österreichische Lotterien & Casinos Austria Unternehmensgruppe

  • 9 Jahre und 6 Monate, Jan. 2012 - Juni 2021

    Director Total Compensation Europe

    Magna

  • 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2010 - Dez. 2011

    Senior Manager Total Compensation Europe

    Magna Automotive Holding AG

  • 3 Jahre und 9 Monate, Jan. 2007 - Sep. 2010

    Human Resources - HR Analyst

    Magna Automotive Holding AG

    HR Corporate

  • 7 Monate, Juli 2004 - Jan. 2005

    HR - Internal Communication

    Magna International Europe AG

  • 2001 - 2002

    PADI Divemaster / Dive-Guide

    Phi Phi Scuba

    Führung von Unterwassertouren, Führung von Wrack- und Höhlentauchgängen, Discover Scuba Diving & Scuba Review Lessons...

  • 1996 - 2001

    Wanderführer, Trailscout

    Krauland GmbH

    Führung von Gruppen zw. 10 und 30 Personen, Erarbeitung neuer Touren & Destinationen, Vertretung des Unternehmens vor Ort (Südeuropa, Nordafrika, Kanarische Inseln), Einschulung und Begleitung neuer Wanderführer, Suche von Durchführungspartnern und Verhandlung von Konditionen vor Ort

  • 1993 - 1995

    kfm. Angestellter

    Innerebner

Ausbildung von Guido Reisenberger

  • 2002 - 2006

    Wirtschaft - Wirtschaftsberatende Berufe

    FH Wr. Neustadt

    Management-, Organisations- und Personalberatung (MOP) Marktkommunikation & Vertrieb (M&V)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Portugiesisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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