Guillermo Rademakers
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Guillermo Rademakers
- Bis heute 18 Jahre und 10 Monate, seit Juli 2006
Associate (Gerente de Consultoria de RRHH)
Mercer
Desarrollo de negocio desde la identificación de oportunidades hasta su ejecución. Gestión integral de proyectos. Supervisión de 2 a 3 consultores júnior. Definición e Implantación de Estrategia Retributiva – Incentivo a largo Plazo – Gestión por Competencias – Planes de Desarrollo – Análisis y Valoración de Puestos – Gestión Desempeño – Evaluación profesional y Formación en habilidades directivas. Alto nivel de interlocución (Dtor. General – Dtor. RRHH).
- Bis heute 18 Jahre und 10 Monate, seit Juli 2006
Gerente Human Capital
Mercer Human Resources Consulting
Consultor de Human Capital, liderando proyectos de Clarificación Organizativa, Compensación, y gestión de Recursos Humanos.
- 4 Jahre und 1 Monat, Juni 2002 - Juni 2006
Consultor e-HR
Dopp Consultores
Definición de nueva línea de negocio, soporte tecnológico de recursos humanos. Auditoría de Sistemas de Recursos Humanos. (Cuadro de Mando, Workflow, elearning y Portales) Proyectos de Descripción y Valoración de puestos de trabajo. Planes retributivos Análisis Organizativo de estructura y procesos.
- 2 Jahre und 7 Monate, Sep. 1999 - März 2002
Product Manager
Meta4
Product Manager del KnowNet. Programa de Gestión de Conocimiento. Experiencia en proyectos internacionales. Incorporación como programador al I+D Funcional y evolución por Servicios Consultoría.
- 10 Monate, März 1998 - Dez. 1998
Jefe de Producto
Cipic
Jefe de Producto del módulo de contabilidad de un ERP de nicho, Material eléctrico y Ferretería Industriales - Textil de Tintes. Evolución desde programador, soporte y Jefe de Producto
Ausbildung von Guillermo Rademakers
- 11 Monate, Sep. 2003 - Juli 2004
GIO UPM
Postgrado generalista de Dirección y Administración de Empresas. Entorno Socio Político Management Económico Financiero Recursos Humanos Operaciones Marketing Tecnologías de la Información Planes de Negocio
- 6 Jahre und 11 Monate, Sep. 1992 - Juli 1999
ETSEIT - UPC
Ingeniería industrial del plan 64 Proyecto fin de carrera de un año, predoctorado, sobre gestión del Conocimiento y el Capital Intelectual
- 11 Jahre und 10 Monate, Sep. 1980 - Juni 1992
Liceo Francés de Barcelona
Sprachen
Spanisch
-
Englisch
-
Französisch
-
Català
-
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