
Gunnar Lübbe
Werdegang
Berufserfahrung von Gunnar Lübbe
- Bis heute 8 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2016Deutsche Bank AG
HR Performance & Reward | Regulation & Governance
Assistant Vice President > Regulatorische Themen rund um Vergütungssysteme (u.a. InstitutsVergV, EBA Guidelines)
Assistant Vice President > Compensation, Projekte
Benefits Germany: Betriebliche Altersversorgung, BVV, Insolvenzsicherung, CTA, Zeitwertkonten, Projekte
Class of 2012 - Rotationen innerhalb von HR: Development (Talent & Development Private & Business Clients), Global Induction in London, Reward (Compensation Global Transaction Banking, Reward Governance), HR Advisory (Private & Business Clients Center), Talent Acquisition (Graduate Recruiting), HR Direct / HR Solutions
Praktikum (Praktikantenprogramm, Karriere-Events, Evaluationen, Social Media-Aktivitäten, etc.) und Master-Arbeit: "Controlling von Social Media-Aktivitäten im Personalmarketing"
- 6 Monate, März 2011 - Aug. 2011
Group Employer Branding in Turin, Italy
UniCredit Bank AG
Sechsmonatiger Auslandsaufenthalt, Arbeitssprache Englisch; Relaunch der EU Karriere-Website, neue Employer Branding-Kampagne, Events; Koordination der Calls des internationalen EB Teams (Agenda, Dateien, Protokolle)
- 7 Monate, Aug. 2010 - Feb. 2011
Personalmarketing, Recruiting & Web 2.0
HypoVereinsbank - Member of UniCredit
Pre-Screening, Telefoninterviews, Praktikantenrahmenprogramm, Karriere-Events; Bewerbermanagement und Controlling des International Internship Program; Anpassung Praktikantenrahmenprogramm: Kosten reduziert, Zufriedenheit erhöht
- 6 Monate, März 2010 - Aug. 2010
Vice President External Relations
AIESEC in Regensburg
Verantwortlichkeiten: Presse, Alumniarbeit, Projekte, Marketing, Firmenakquise und -kontakte, Teamleitung; Kooperation u.a. mit BMW Werk Regensburg, MLP, Krones AG und KPMG
- 5 Monate, Mai 2009 - Sep. 2009
Personalbetreuung
comdirect bank AG
Personaladministration, Personalbetreuung, Personalbeschaffung/ Bewerbermanagement, Unterstützung in verschiedenen Projekten: u.a. in dem Bereich Personal-/Hochschulmarketing; Info-Aufenthalte in verschiedenen Business-Bereichen (Service, Produktmanagement, etc.)
- 1 Jahr und 4 Monate, Apr. 2007 - Juli 2008
Tutor/ Studentische Hilfskraft
Universität Osnabrück - Fachbereich Sozialwissenschaften
- 3 Monate, Aug. 2007 - Okt. 2007
Projektmanagement
IQcon - Scientific Consultants
- 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2005 - Dez. 2006
Suchtkrankenhilfe
Diakonisches Werk Osnabrück
- 5 Monate, Mai 2005 - Sep. 2005
PR/ Öffentlichkeitsarbeit
Lang/Dirkers
- 9 Monate, Aug. 2004 - Apr. 2005
Zivildienstleistender
Stadt- und Kreisarchäologie Osnabrück
Ausbildung von Gunnar Lübbe
- 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2009 - Juni 2012
Human Resource Management
Hochschule Regensburg
Strategisches und internationales Management, Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre, Rechtliche und administrative Fragen des HRM, Instrumente der Personalpolitik, Mensch und Organisation, Zusatzstudium Internationale Handlungskompetenz
- 7 Monate, Okt. 2008 - Apr. 2009
Fortbildung "Coaching und Personal"
Seminar- und Weiterbildungsakademie Osnabrück (SWA)
Motivationstraining/ Coaching, Business English, Personalverwaltung/ Administration, Operative Personalarbeit
- 3 Jahre, Okt. 2005 - Sep. 2008
Sozialwissenschaften/ Personal
Universität Osnabrück
Soziologie, Politikwissenschaften, (Sozio-) Ökonomie; Schwerpunkte: Arbeit und Organisation, Methoden empirischer Sozialforschung; Kurse in Arbeitsrecht, Arbeits- und Organisationspsychologie, BWL-Grundlagen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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