Dipl.-Ing. Gunnar Wilde

individuelle Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung

Dozent am Distance and Independent Studies Center (DISC) für Lern- & Selbstlernprozesse, Konzeption und Umsetzung der "Diemersteiner Selbstlerntage", Seminar I, II und III

Konzeption, Umsetzung und Nachbetreuung (Training und/oder Coaching), Aus- und Weiterbildungsreihen, Vertrieb

Verkaufsvolumen ergebnisorientiert sicherstellen und ausbauen, fachliche und disziplinarische Führung von rund 20 Mitarbeitern, Auf- und Ausbau von persönlichen Kontakten zu den wesentlichen Großkunden, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Auf- und Ausbau eines aussagefähigen Reportings zur Steuerung der Vertriebsaktivitäten und direkte Berichtserstattung an Geschäftsleitung, Controlling der Vertriebsergebnisse, Restrukturierung der Geschäftsprozesse

Selbständige Planung und Realisierung von Prüfungen in weltweiten Beteiligungsgesellschaften sowie in sämtlichen technischen und kauf-männischen Bereichen des Konzerns, Analyse und Beurteilung von Geschäftsprozessen unter den Aspekten Wirtschaftlichkeit, Sicherheit, Ordnungsmäßigkeit und Führung

Vertriebssteuerung, Planung und Durchführung von Prozeßanalysen und anschließende Implementierung abgeleiteter Prozeßveränderungen (Projektleiter), Einführung der integrierten Standardsoftware SAP R/3 und Anpassung der Geschäftsprozesse des Vertriebs (Projektleiter), Einführung und Schulung der CAS-Software ORVIS zur Vertriebsplanung und -steuerung, Kommunikation und Administration

Verkaufsvolumen ergebnisorientiert sicherstellen und ausbauen, Auf- und Ausbau von persönlichen Kundenkontakten, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung

Marketing

Allgemeiner Maschinenbau