Hamed Abbaspur

Topics • Sustainablity and Conscious Life • Future Trends: Globlisation and Digitalisation • Team Development, Diversity, Racism and Critical Whiteness • Intercultural Competence and Corporate Culture • Organisational Design and Risk Management • Corporate Development, Change and Strategic Management (Values, Vision, Mission and Strategy) • Network, Team and Project Management • Presentation Skills and Body Language

• Strategische Gesamtplanung & Weiterentwicklung des Landesverbandes • Jahresplanung des Verbandes • Koordination & Weiterentwicklung des PromotorInnen-Programms • Vertretung des Verbandes in & gegenüber Hamburger Gremien (Politik, NGO-Netzwerke) • Vertretung des Verbandes in & gegenüber bundesweiten Gremien • Netzwerkarbeit mit & für die Mitgliedsorganisationen, u.a. Entwicklung eines landesweiten Beratungskonzepts • Personalführung, Finanzplanung & Budgetverantwortung, Antragstellung & Controlling

Master's Project: Sustainable Development Goals, Agenda 2030 and 70. General Assembly

Design von Organisationsstruktruren und Prozessabläufe Auswertung Fragebögen zur Umweltberichterstattung internationaler Unternehmen

Unterricht von Finanzenwesen, Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung auf Voll- und Grenzkostenrechnung sowie Plankostenrechnung

Restrukturierung, Strategie, operative Excellence, Finanzen und M&A; Durchführung von Branchen-, Wettbewerbs- und Unternehmensanalysen; Bilanz-, GuV- und CF- sowie Umsatz und ABC-Analysen mit Kommentierung

Aufbereitung von Präsentationen zur Strategietagungen der Otto Group; Durchführung von Prozess-, Geschäftsbereich- & Wettbewerbsanalysen; Generierung von Unternehmenskurzprofilen und KPIs für M&A; Eigene Projekte: Markenbewertung, Retail Branding und Filialstrukturanalyse

Unterricht von Portfoliotheorie, Kapitalkosten v. a. MM, CAPM, WACC sowie Risikomanagement: Bewertung von Forwards, Futures sowie Optionen

Verantwortlich für Gourmet-Restaurant, Bistro und Biergarten; Organisation, Training und Führung des Service-Teams von 7 Festangestellten; Planung und Ausführung von Events bis zu 120 Gästen

Vertretung der Abteilungsleiter; Planung und Ausführung von Events bis zu 100 Gästen; Event- und Schnittstellenmanagement; Entwicklung und Durchführung von Trainingseinheiten und Workshops zur Einhaltung von Verfahrensvorgaben und der Unternehmenskultur

International Strategic Management & Corporate Social Responsibility; International Accounting & Strategic Cost Management; International Supply Chain Management

Corporate Development, HRM & Change Management; Corporate Finance & Investment Management