Hannah Zingler-Reinartz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Hannah Zingler-Reinartz
- 2 Jahre und 5 Monate, Feb. 2022 - Juni 2024
Junior HR Business Partner
Ubisoft Blue Byte GmbH
Entwicklung und Umsetzung von L&OD-Strategien Entwicklung und Implementierung von Lern- und Entwicklungsinstrumenten (z.B. ein Leadership & Expert Development Programm) Beratung von Führungskräften im Bereich L&OD Unterstützung bei Mitarbeiterbeurteilungen und Entwicklungsgesprächen
- 6 Monate, März 2020 - Aug. 2020
Werkstudentin Personalentwicklung
Nintendo of Europe GmbH
- Einblick in den Personalbereich (besonders Personalentwicklung) - Mitarbeit an aktuellen Themen der Personalentwicklung - Begleitung von HR-Projekten und eigenständige Bearbeitung von Projektaufgaben - Unterstützung bei Trainingsmaßnahmen sowie konzeptionelle Mitarbeit
- 7 Monate, Sep. 2019 - März 2020
Praktikantin
Nintendo of Europe GmbH
- Einblick in den Personalbereich (besonders Personalentwicklung) - Mitarbeit an aktuellen Themen der Personalentwicklung - Begleitung von HR-Projekten und eigenständige Bearbeitung von Projektaufgaben - Unterstützung bei Trainingsmaßnahmen sowie konzeptionelle Mitarbeit
- 7 Monate, Feb. 2017 - Aug. 2017
Praktikantin
Deutsche Postbank AG
Unterstützung im gesamten Aufgabenspektrum des Recruitings Organisation von und Teilnahme an Interviews Erstellung von Stellenausschreibungen Begleitung aktueller HR-Projekte Kennenlernen der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung der Personalreferenten im operativen Tagesgeschäft Mitarbeit bei arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
- 1 Jahr, März 2016 - Feb. 2017
Telefonistin (Aushilfe)
Inventio Consulting
Kontaktaufnahme
- 1 Jahr, Sep. 2013 - Aug. 2014
Servicekraft (Aushilfe)
Fitamin Fitness
Kundenberatung, Einarbeitung neuer Servicekräfte
Ausbildung von Hannah Zingler-Reinartz
- 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2018 - Sep. 2020
Personal und Arbeit
Hochschule Hof
Arbeitsrecht (Individual-, Kollektives-, Europäisches); Personal (Entwicklung, Recruiting, Employer Branding)
- 2015 - 2018
Wirtschaftspsychologie
Fachhochschule Westküste
Schwerpunkt: Personal und Organisation u.a.: 2x Entwicklung eines Employer Branding Konzepts (Fallstudienseminare); GBA als Maßnahme des Personalmarketings und der Personalauswahl (Hausarbeit); Zielgruppenspezifische Akzeptanz von Gamified Assessments (Empirische Bachelorarbeit);
- 2014 - 2015
Gestaltung/Marketing
Staatliches Berufskolleg Glas, Keramik, Gestaltung, Rheinbach
Allgemeine Hochschulreife für berufserfahrene Schülerinnen und Schüler
- 2011 - 2014
Medien/Kommunikation
Staatliches Berufskolleg Glas, Keramik, Gestaltung, Rheinbach
Medien und Kommunikation u.a.: Präsentationstechnik, Wirtschaftslehre, Bild-/Textgestaltung, Mediendesign
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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