Hannes Loose

Angestellt, Regionaler Verkaufsleiter, Red Bull Germany GmbH & Co. KG
Leipzig, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

FMCG
Service- und Kundenorientierung
Zielstrebigkeit
Kaufmännische Kenntnisse
betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Unternehmerisches Denken
selbstbewusstes Auftreten
eigenverantwortliches Handeln
gute Kommunikationsfähigkeit
hohe Eigenmotivation und Einsatzbereitschaft
Affinität zu Zahlen
Organisationstalent
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
schnelles Auffassungsvermögen
geschultes Auge für den POS
Teamführung
Vertrieb
Coaching
Analytisches Denken
Verhandlungsgeschick
Regionalmanagement
Management
Field Sales
Vertriebsstrategie

Werdegang

Berufserfahrung von Hannes Loose

  • Bis heute 3 Jahre und 11 Monate, seit Mai 2022

    Regionaler Verkaufsleiter

    Red Bull Germany GmbH & Co. KG

    - Führung, Coaching, Entwicklung, Koordination & Steuerung von 5 Field Sales Managern und 2 Sales Activator - Verantwortung für die Erreichung der Field Sales KPI´s der Region (Sachsen & Thüringen) - Betreuung und Verantwortung der TOP regionalen selbständigen Einzelhändler, „Mehrbetriebsunternehmen“ & TOP Vertriebsentscheider am POS (BL, VL) in der Region in Zusammenarbeit mit GVL, Key Account und Category Management - Messeverantwortung in der Region - Schnittstelle zu anderen Departments

  • 4 Jahre und 9 Monate, Aug. 2017 - Apr. 2022

    Field Sales Manager

    Red Bull Deutschland GmbH

    - Manager für das Gebiet Leipzig & Umgebung - Verantwortlich für Umsetzung der Verfügbar- und Sichtbarkeit von Red Bull Energy und Organics by Red Bull im Verkaufsgebiet - Fokus: LEH, Tankstellen, GAM, C&C und Kaufhaus - Verantwortung für Distribution und Ausbau der Verfügbarkeit, bei bestehenden Kunden und Neukunden, der Red Bull Produktrange - Sicherstellung der Merchandising Qualität am POS - Marktbeobachtung - Pflege und Analyse der Besuchsdaten (CRM)

  • 10 Jahre und 7 Monate, Jan. 2007 - Juli 2017

    Fachberater/Projektberater Gartenmarkt/TBL

    HORNBACH Baumarkt AG

    - Teamführung - Disposition von Waren und Dienstleistungen - Regalmanagement - Bestandsmanagement - Projektspezifische Verkaufsführung - direkte Kundenansprache - 03/2014 bis 12/2014 Förderung zum Teilbereichsleiter

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2004 - Jan. 2007

    Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel

    HORNBACH Baumarkt AG

    - Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel - Schwerpunkt lebendes Grün, Garten-Hartwaren und Garten-Technik - vorzeitige Abschlussprüfung im Januar 2007 auf Grund guter berufsschulischer Leistungen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 21 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z