Hans-Georg Krämer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Hans-Georg Krämer
- Bis heute 13 Jahre, seit Juli 2012
Director Compensation & Benefits Hygiene Europe
SCA GmbH
Verantwortlich für die strateische und oerative Steuerung aller europäischen C&B Aktivitäten für 7 verschiedene Geschäftsbereiche.Stark eingebunden in verschiedene globale C&B Veränderungs- und Optimierungsprozesse. Erfolgreiche Durchführung verschiedener Prozessoptimierungen im C&B Bereich. Begleitung von grösseren M&A Projekten auf der HR-Seite. Mitglied des Aufsichtsrates der SCA GmbH.
- 7 Jahre und 3 Monate, Apr. 2005 - Juni 2012
Director Compensation & Benefits Tissue Europe
SCA GmbH
- 1 Jahr und 11 Monate, Mai 2003 - März 2005
HR Director Region Central Europe
SCA GmbH
- 1 Jahr, Mai 2002 - Apr. 2003
HR Governance Manager Region Central
SCA GmbH
- 3 Jahre und 9 Monate, Aug. 1998 - Apr. 2002
Werkspersonalleiter
SCA GmbH
- 2 Jahre und 1 Monat, Juli 1996 - Juli 1998
Leiter Personalentwicklung Holding
SCA GmbH
- 1 Jahr und 5 Monate, Feb. 1995 - Juni 1996
Leiter Personalentwicklung Standort
PWA
- 5 Jahre und 10 Monate, Apr. 1989 - Jan. 1995
Leiter Personalbeschaffung Standort
PWA
- 2 Jahre und 8 Monate, Aug. 1986 - März 1989
Consultant
SIPA Unternehmerberatung
Ausbildung von Hans-Georg Krämer
- 6 Jahre und 2 Monate, März 1980 - Apr. 1986
BWL
Universität Saarbrücken
- 6 Jahre und 2 Monate, März 1980 - Apr. 1986
Psychologie
Universität Saarbrücken
Organisationspsychologie Sozialpsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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