Hans-Jürgen Beck

Projekte/Aufgaben als freiberufl. Berater: - längere Phasen als pflegender Familienangehöriger - 2019 Besuch einer Weiterbildung bei der mesh-Academy zu Themen im Bereich Business Trainer, Coach, und Change-Management Consultant - 2016 Partielle Einarbeitung in das Management Profiling - 2015 Kooperation bei HR-nahen Projekten u.a. für das „Linneweh-Institut für systematische Innovation“, Isernhagen, der „123Tareta-Akademie“, Hannover und dem „Büro für berufliche Strategien“, Paderborn

Übernahme u. Integration touristischer Holdingfunktionen (u.a. Group-Marketing, Group Audit, Cash-Pooling, Internat. Trainee-Programm) Implementierung eines internen Kontrollsystems nach dem COSO-Modell Einführung von Compliance-Richtlinien für Fü-kräfte und MA Zertifizierung des Weiterbildung nach AZWV 2014 und 2015 Zs-führung der Aktivitäten von drei Serviceges. in Hannover in eine neue Ges.

Ausbau der Gesellschaft zu einem HR Shared Service Center: Bereich Weiterbildung: Zielgruppenspezifischen Programme für touristische Veranstalter und den Vertrieb Aufbau eines eLearning-Bereichs inkl. Produktakademie Zentralisierung der Personalabrechnung für alle deutschen Konzerngesellschaften Aufbau eines TUI Recruiting Office inkl. aller Prozessschritte im Bereich des Bewerbermanagements Betreiber der konzerneigenen Kinderkrippe

Planung, Gestaltung und Durchführung des jährlichen Bildungsprogramms für die nicht-touristischen Konzerngesellschaften Bildungsangebote für externe Kunden;

Ausgründung der Preussag-Bildungsaktivitäten in eine rechtlich eigenständige Konzerngesellschaft Projektierung und Einführung eines IT-gestützten Seminar- und Teilnehmer-Verwaltungsprogramms (PEDAS) Mitarbeit bei der Konzeption und Unterstützung bei der Durchführung von Assessment Centern zur Identifikation von zukünftigen Führungskräften, Projektleitern und Fachspezialisten Key Account für Großkunden: Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsprogrammen im Kunden-Branding

Harmonisierung und synergetische Zusammenführung der beiden Bildungsbereiche der Preussag AG und der Salzgitter AG im Rahmen der Unternehmensfusion Betreuung von ausgewählten Preussag Kaderseminaren

Mitarbeit bei der Entwicklung und Konzeption eines kaufmännischen Weiterbildungsprogramms für die Bosch-Gruppe Nord Einsatz als Trainer für die Themenbereiche betriebswirtschaftliche Planspiele, systematische Problemlösung und Entscheidungsfindung nach Kepner/Tregoe und BWL für technische Mitarbeiter

Schwerpunkt: Personal und Management