Stefano Baruffolo

Angestellt, Senior District Manager Germany, Triumph International GmbH
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Engagement
rasche Innovationskraft
Personalführung und Entwicklung
Motivation
Kundenorientierung und Kreativität. Vertriebs- un
DOB
HEIMTEX). Prozeßoptimierung Filiale
Organisation
Waren- und Kostenmanagement.
Mitarbeiter
Marketing
Management
Vertrieb
Einzelhandel
Verkauf
Projektmanagement
Personalmanagement
Vertriebsmanagement
Führung
Erfahrung
Reisebereitschaft
Belastbarkeit
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Technisches Verständnis
strategisch
Organisationstalent
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität

Werdegang

Berufserfahrung von Stefano Baruffolo

  • Bis heute 2 Jahre und 11 Monate, seit Okt. 2023

    Senior District Manager Germany

    Triumph International GmbH

  • Bis heute 9 Jahre, seit Sep. 2017

    District Sales Manager

    Triumph International GmbH

  • 4 Jahre und 6 Monate, März 2013 - Aug. 2017

    District Sales Manager

    Claire's Germany GmbH

    • Verantwortung für Umsatz, Kosten, Ergebnis und Reporting von 18 Stores mit 120 Mitarbeiter • Beobachtung der Entwicklung auf dem Deutschen Markt zwecks Ausschöpfung aller Absatzpotenziale • Entwicklung und Umsetzung von Vermarktungs- und Verkaufskampagnen • Führung, Entwicklung und Steuerung der Mitarbeiter hinsichtlich relevanter Kennzahlen, insbesondere unter Ausschöpfung aller Umsatzpotenziale am Kunden

  • 4 Jahre und 3 Monate, Okt. 2008 - Dez. 2012

    Geschäftsführer

    Habitat

    • Ergebnisverantwortung für die Erreichung der gesetzten Umsatzziele • Kommunikation aller relevanten Informationen an die Mitarbeiter • Steuerung, Kontrolle und Gewährleistung der Umsetzung von Kernprozessen wie: Personaleinsatzplanung, Warenbestände, Inventuren, Verkaufsprozesse, Richtlinien und Kostenverantwortung • Vorbildfunktion beim aktiven Verkaufen auf der Fläche • Flächenmanagement und Merchandising

  • 4 Jahre und 6 Monate, Apr. 2004 - Sep. 2008

    Filialleiter

    Strauss Innovation

    • Erreichen des Planumsatzes mit positiven Deckungsbeitrag • Eigenständige Führung der Filiale sowie Gewährleistung der Warenpräsentation gemäß dem jeweils gültigen Strauss Standard • Personaleinsatzplanung (20 Mitarbeiter) • Organisation des Tagesablaufs, Vermittlung von Zeitvorgaben und Anweisungen an die Mitarbeiter • Kontrolle der Arbeitsergebnisse • Planung und Umsetzung einer neuen Strauss-Filiale mit neuem Konzept

  • 13 Jahre, Apr. 1991 - März 2004

    Filialleiter und Einkäufer

    Ried Mode und Wohnen

    • Verantwortung für den gesamten Verkauf, tägliche Kassenabrechnung, Lagerverwaltung und die Mitarbeiterverantwortung • Wareneinkauf in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung • Warenpräsentation

  • 3 Jahre und 10 Monate, März 1987 - Dez. 1990

    Filialassistent und Merchandise-Assistent

    Hennes & Mauritz

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Italienisch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • Französisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 21 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z