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Hans-Martin Ehmann

Angestellt, Geschäftsführer, Dialog HR CONSULTANTS
Stuttgart, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Management
Systemische Beratung
Organisationsentwicklung
Coaching
Consulting

Werdegang

Berufserfahrung von Hans-Martin Ehmann

  • Current 16 years and 6 months, since Jan 2010

    Geschäftsführer

    Dialog HR CONSULTANTS
  • 14 years, Jan 1996 - Dec 2009

    Geschäftsführer

    Dialog Consult GmbH

  • 6 years, Jan 1990 - Dec 1995

    Beratung

    explica Unternehmensberatung

  • 13 years and 11 months, Feb 1976 - Dec 1989

    Personalleiter

    Hewlett Packard GmbH Germany

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

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