Dr. Hans Martin Giesler
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Hans Martin Giesler
- Bis heute 12 Jahre und 7 Monate, seit 2013
Gründer von worktogether-innovation.net
Worktogether Innovationsnetzwerk
Auswahl neuer Netzwerkpartner
- Bis heute 29 Jahre und 7 Monate, seit 1996
Inhaber von worktogether.net
Tools für das Organisieren kollektiver Intelligenz
Verantwortlich für die Konzeption und Realisierung von Online-Lösungen zum Organisieren kollektiver Intelligenz
- 1996 - 2000
Consultant
Int. Beratungsunternehmen
Consultant für Cultural Change, Change Flow, Human Resources, Konzeption und Realisierung onlinebasierter Führungsinstrumente
- 1992 - 1996
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Universität, Promotion in Organisationspsychologie
Forschung im Bereich Theorien und Konzepte der Organisationspsychologie, Management der Selbstorganisation in Unternehmen, Arbeiten in Netzwerken, Team- und Führungsforschung (Promotion)
Ausbildung von Hans Martin Giesler
- 1990 - 1992
Zusatzsstudium Organisationspsychologie
Universität Dortmund
Dozent im Bereich Führungskräfteentwicklung, Personal- und Organisationsentwicklung, Teamentwicklung; Forschung: Chaostheorien und deren Übertragbarkeit auf neue Formen der Unternehmenssteuerung, Methoden zur Steuerung »weicher« Erfolgsfaktoren in Unternehmen und Non-Profit-Organisationen
- 1987 - 1992
BWL
Universität Marburg / Dortmund
Unternehmensführung, Marketing, Interne Kommunikation, Soziologie
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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