Hans Seidel
Werdegang
Berufserfahrung von Hans Seidel
- 3 Jahre und 3 Monate, Jan. 2015 - März 2018
Personalberater
Hans Seidel - Personalberatung
Verantwortlich für sämtliche Marketing- und Vetriebsaktivitäten, die zur Neukundengewinnung und zur Kundenbestandssicherung erforderlich sind.
- 2007 - 2008
Beratung
Marketing und Vertriebsberatung
Marketing und Vertriebsberatung im ERP Umfeld.
- 2004 - 2007
Director Partner & Alliances, EMEA
Telcordia Technologies Intl. Inc.
Anbahnung und Pflege von strategischen Partnerschaften mit international operierenden Systemintegratoren.
- 2001 - 2004
Direktor Business Development, EMEA
MDSI, Mobile Data Solution Incorporation
Verantwortlich für das Zustandekommen von strategischen Implementierungs-Partnerschaften wie z.B. mit IBM Business Consulting Services.
- 1999 - 2001
Geschäftsführer
PeopleSoft GmbH
Leitung der ca. 100 Mitarbeiter starken deutschen GmbH. Integration eines akquirierten CRM Anbieters.
- 1998 - 1999
Vertriebsdirektor
PeopleSoft GmbH
Aufbau einer Vertriebsmannschaft für das Produkt Personalwirtschaft. Gewinnung von Großkunden. Kundenbestandssicherung. Erreichung der vorgegebenen Umsatzziele.
- 1996 - 1997
Vertriebsdirektor
J.D.Edwards GmbH
Aufbau einer Vertriebsmannschaft für die ERP Software Produkte. Gewinnung von Kunden. Kundenbestandssicherung. Umsatzzielerreichung.
Ausbildung von Hans Seidel
- 5 Jahre und 9 Monate, März 1974 - Nov. 1979
Betriebswirtschaftslehre
Universität Hamburg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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