Harald Nußbaummüller
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Harald Nußbaummüller
- Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit März 2022
Prozessmanager Elektroband e-mobility Güten
voestalpine Stahl Linz GmbH
Entwicklung sowie Optimierung des Herstellungsprozess von Elektroband - Automobilgüten. Fokus auf Maximierung der Ausbringung und Optimierung der Herstellkosten über die Produktionsroute im Bereich Business-Unit Band
- 9 Jahre und 10 Monate, Juni 2012 - März 2022
Prozessingenieur
voestalpine Stahl Linz
Prozessingenieur im Bereich Beizen/Kaltwalzen. Sicherstellung von Produktionsleistung und der erforderlichen Produktqualität. Kontinuierliche Verbessungung des Prozess. Prozessübergreifendes Arbeiten mit vor.- und nachgeschalteten Anlagen. Begleitung von Produktenwicklungen. Führenen eines Prozessteams. Planen und Realisieren von Umbauprojekten.
- 6 Jahre, Juli 2006 - Juni 2012
Qualitätslenkung Beizen/Kaltwalzen
voestalpine Stahl GmbH
Qualitätsingenieur im Bereich Kaltband/Veredelung. Techn. Kundenbetreuung im Bereich Automobil.
- 2 Jahre, Juli 2004 - Juni 2006
Arbeitsvorbereitung, Reparaturkoordinator
voestalpine Stahl GmbH, Bereich Schmiede
Koordinator eines Zweischicht-Instandhaltungstrupps
- 3 Jahre und 6 Monate, Feb. 2001 - Juli 2004
Instandhaltung
voestalpine Schmiede GmbH
- 3 Jahre und 6 Monate, Sep. 1997 - Feb. 2001
Lehre Maschinenschlosser
voestalpine Stahl GmbH
Ausbildung von Harald Nußbaummüller
- 1 Monat, Mai 2014 - Mai 2014
Audittraining
voestalpine Bildung und Beratung
Sicherheitsaudit, Ereignisanalysen, Sicherheitsviertelstunden
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2013 - Sep. 2014
"pre-stage"
Entwicklungsprogramm der Steel Division
Entwicklungsprogramm im Ausmaß von 6 Modulen: -Auswahl der Projekte (Projekt: Auswahlprozess Lehrlinge) -Projektcoaching -Gesprächsführung und Konflikte -Kunst in Balance zu bleiben -Veränderungssituationen erfolgreich meistern -Spielraum für Wesentliches und Abschluss
- 1 Monat, Mai 2013 - Mai 2013
Projektmanagement Fresh up
voestalpine Bildung und Beratung
- 1 Monat, Feb. 2013 - Feb. 2013
SUN PLUS Führungskräftetraining
voestalpine Bildung und Beratung
Erkennen und richtiges Handeln bei Alkohol und Drogenthematiken am Arbeitsplatz.
- 1 Monat, Okt. 2012 - Okt. 2012
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
voestalpine Bildung und Beratung
Arbeitsweisen, Methoden, 7 Arten der Verschwendung, Sicherheit-Ordnung-Sauberkeit (5S)
- 2007 - 2010
Mechatronik/Wirtschaft
Fachhochschule
Produktionstechnik
- 2001 - 2006
Maschineningenieurwesen
HTL Paul Hahn
Automatisierungstechnik
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
Gut
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