Harika Pfeifer

Aufbau und Führung eines neu gegründeten HR-Teams mit operativer und strategischer Verantwortung: Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung neuer HR-Strukturen und -Prozesse, Fachliche und disziplinarische Führung des Teams, Steuerung operativer Personalthemen sowie strategischer HR-Initiativen, Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und relevanten Schnittstellenbereichen, Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs im Sinne einer zukunftsorientierten Personalarbeit.

Leitung von Projekten sowie Steuerung bereichsübergreifender Maßnahmen, Federführung in der Planung, Organisation und strategischen Weiterentwicklung zentraler Ausbildungsthemen, Verantwortung für die Rekrutierung und Auswahl von Auszubildenden und dual Studierenden, Betreuung und Entwicklung von >60 Auszubildenden pro Jahr, Fachliche und disziplinarische Führung der Auszubildenden, Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Unterrichtseinheiten

Ganzheitliche Beratung von vermögenden Privatkund*innen zu Finanzdienstleistungen, wie z.B. Kontoführung, Krediten, Versicherungen, Altersvorsorge und Geldanlage im Wertpapierbereich. Schwerpunkt dieser Tätigkeit: Geldanlage im Wertpapierbereich.

Ganzheitliche Beratung von Privatkund*innen zu Finanzdienstleistungen, wie z.B. Kontoführung, Krediten, Versicherungen, Altersvorsorge und Geldanlage im Wertpapierbereich. Schwerpunkt dieser Tätigkeit: Geldanlage im Wertpapierbereich.

Ganzheitliche Beratung von Privatkund*innen zu Finanzdienstleistungen, wie z.B. Kontoführung, Krediten, Versicherungen und Altersvorsorge.