Harry de Bont
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Harry de Bont
- Bis heute
Directeur
MonadComany
- 5 Jahre und 4 Monate, Jan. 2005 - Apr. 2010
Corporate HR manager
ICT Automatisering N.V.
Verantwoordelijk voor personeelsbeleid. Uitvoering gegeven aan diverse programma's: - Leiderschapstrainingen - Talent ontwikkeling; - Arbeidsvoorwaarden; - Training en Development; - Loopbaanbegeleiding; - Introductie; - Outplacement; Aansturen van verschillende afdelingen (24 man): - Human resources (loopbaanbegeleiding); - Personeelszaken; - training en development; - Secretariaat; -
- 5 Jahre, Jan. 2000 - Dez. 2004
Human Talent Manager
ICT Solutions B.V.
Samen met de Branchemanager eindverantwoordelijk voor het resultaat van ICT Solutions B.V. mijn taken richten zich op het personele vlak: - Personeelsbeleid; - Coaching; - Beoordeling; - Aansturen Fieldmanagers;
- 3 Jahre, Jan. 1997 - Dez. 1999
Hoofd fieldmanagement
ICT Automatisering B.V.
Aansturen van het fieldmanagement team (ca. 24 man). fieldmanagement is in de lijn verantwoordelijk voor de ICT professional.
Ausbildung von Harry de Bont
HTS ROTTERDAM
Sprachen
Niederländisch
-
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