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Hede Gesine Elsing

Selbstständig, Beraterin, Personalmanagement und Organisationsentwicklung
Überlingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Interimmangement bei Restrukturierungen und Neuaus
für Projektmanagement
für die Überbrückung von Vakanzen und als Unterstü
Karriereplanung oder bei persönlicher Entwicklung;
operativ und strategisch z.B.: BSC im HR
Geschäftsprozessoptimierung HR
IT im HR-Bereich; Digitale Personalakte
Recruiting und Employer Banding
IKS im Kombination mit QM und Revision
Personalrisikobewertung
Personal- und Organisationsentwicklung
Change Management (auch in NPO)
Compliance und Wertemanagement
Personalcontrolling
Gesundheitsmanagement
Familienförderung im Unternehmen
Work Life Balance; Organisationsentwicklung: Gesch
Aufbau bzw. Auditierung von QM-Systemen und Arbeit
Innovationsmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Hede Gesine Elsing

  • Bis heute 16 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2009

    Beraterin

    Personalmanagement und Organisationsentwicklung

  • 3 Jahre und 4 Monate, März 2009 - Juni 2012

    Director HR Services & Businesspartner

    Tognum AG

  • 5 Jahre und 3 Monate, Okt. 2003 - Dez. 2008

    Personalleiterin und Leiterin Qualitätsmanagement

    Kassenärztliche Vereinigungs Bayerns (KVB)

  • Personalleiterin

    demedis jetzt henry schein

  • Consultant, Teamleiter HRMS

    P&I AG

  • Trainerin (überwiegend Kommunikationsthemen)

    selbständig

  • Auszubildende

    Deutsche Bank

  • Praktikantin

    Deutsche Bank Melbourne

  • Leiterin

    Personalmanagement und Organisationsentwicklung

Ausbildung von Hede Gesine Elsing

  • Zusatzqualifikation Erwachsenenbildung (Pädagogik)

    Universität Augsburg

  • Magister

    Universität Augsburg

    Soziologie, Psychologie, Kommunikationswissenschaft

  • Bis heute

    Ökonomie

    Universität Augsburg;

    Personal

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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