
Heidi Lemke
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Heidi Lemke
- Bis heute 15 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2010
Inhaber
Beratung und Training für erfolgreiche Personalarbeit
Bis 2020 als Rechtsanwältin zugelassen, führte mich meine Berufstätigkeit über Syndikustätigkeit für ein mittelständisches Unternehmen über Führungsaufgaben im Bereich Personalwesen, Marketing und Kommunikation sowie Organisationsentwicklung bei BMW in die Selbstständigkeit mit den Schwerpunkten Beratung und Training zu Personalthemen: - Interimsmanagement - Projektleitung - Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung - Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarungen - Arbeitszeit u.a.
- 6 Jahre und 1 Monat, Feb. 2017 - Feb. 2023Nexperia Germany GmbH
Senior HR Business Partner, Prokuristin
Umfassende HR Tätigkeit, Beratung des Managements, Change Management, Leitung HR Projekte, Prozessoptimierung, Arbeitsrecht
- 1 Jahr und 6 Monate, Aug. 2015 - Jan. 2017NXP Semiconductors Germany
Senior HR Business Partner, Prokuristin
Umfassende HR Tätigkeit, Projektmanagement, Change Management, Beratung des Management, Arbeitsrecht
- 4 Jahre und 9 Monate, Apr. 2005 - Dez. 2009
Inhaberin
ipu fit for success Beratung, Training, Interimsmanagement für Personalarbeit
Berater und Trainer für alle Personalthemen und Change Projekte sowie Themen in Zusammenahng mit Kommunikation, Konfliktmanagement, Teamentwicklung und Unternehmenskultur
- 12 Jahre und 6 Monate, Mai 1992 - Okt. 2004
Personalmanager
BMW AG
Verantwortlich für Betreuung, Entwicklung und Abrechnung (alg. Personalleitung im MIttelstand), Organisationsentwicklung, Fehlzeitenmanagement, Projektleitungen Personalprojekte, Projektbegleitung Fachprojekte; Erstellung Kommunikationskonzepte, Informationsmanagementkonzepte, Arbeitsrecht
Ausbildung von Heidi Lemke
- 6 Jahre und 3 Monate, Okt. 1975 - Dez. 1981
Arbeitsrecht
Rechtswissenschaften LMU München
...alles Wichtige in Sachen Personalarbeit > Beratung > Training > Unterstützung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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