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Mag. Heidrun Seewald

Angestellt, Head of People & Development, LL & Leitner Law
Wien, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Recruiting
Potentialanlyse
Diagnostik
Personalmarketing
Personal
Bildungsmanagement
Trainer
Ausbilder
Coach
Arbeits- und Organisationspsychologe

Werdegang

Berufserfahrung von Heidrun Seewald

  • Bis heute 1 Jahr und 8 Monate, seit Nov. 2023

    Head of People & Development

    LL & Leitner Law

  • Bis heute 7 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2018

    Head of HR

    CBRE GmbH
  • 2 Jahre, Feb. 2016 - Jan. 2018

    Senior Expertin Personalentwicklung & Recruiting

    KWP

  • 6 Jahre und 6 Monate, Sep. 2009 - Feb. 2016

    Senior Specialist HR Development & Recruiting

    T-Systems Austria
  • 2006 - 2009

    Leitung Human Resources & Qualitätsmanagement

    ppc training

    Recruiting, Personalentwicklung, interne Kommunikation, Qualitätsmanagement

  • 2002 - 2006

    Consultant & Trainerin

    ppc training

    Trainerin und Coach: Soft Skills, Führungskräftetrainings, Coaching, Projektleitung

  • 2001 - 2002

    Assistentin Personalentwicklung

    Wyeth Pharmaceutical

    Personalentwicklung, Personaladministration

  • 2000 - 2001

    Assistentin Personalentwicklung

    IKEA Austria GmbH

    Recruiting, externes Personalmarketing, Training

Ausbildung von Heidrun Seewald

  • Psychologie

    Universität Wien

    Wirtschaftspsychologie Arbeitspsychologie

  • Gesang Konzertfach

    Anton Bruckner Universität Linz

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

  • Italienisch

    Gut

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