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Heike Schäfer-Dammert

Angestellt, Leitung Abteilung Personalentwicklung, Karlsruher Institut für Technologie
Karlsruhe, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategische Personalentwicklung
Eignungsdiagnostik
Personalmanagement
Business Process Management
Führungskompetenz
ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Organisationsentwicklung
Strategieentwicklung
Trainerausbildung
Systemische Ausbildung

Werdegang

Berufserfahrung von Heike Schäfer-Dammert

  • Bis heute 20 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2004

    Leitung Abteilung Personalentwicklung

    Karlsruher Institut für Technologie

    Recruiting, & Personalmarketing, Strategieentwicklung, Konzeptionen, Eignungsdiagnostik, Nachfolgeplanung, Mitarbeitergespräche, Führung

  • 4 Jahre und 10 Monate, Dez. 1999 - Sep. 2004

    Leitung Team Personalbetreuung

    Forschungszentrum Karlsruhe

    Bearbeitung von Grundsatzfragen im Personalmanagement, Personalauswahl, Tarifrecht, Arbeitsrecht, Prozessmanagement, Beratung von Führungskräften, Prozessgestaltung

  • 8 Jahre und 2 Monate, Okt. 1990 - Nov. 1998

    Personalreferentin

    Forschungszentrum Karlsruhe

    Personalauswahl, Tarifrecht TVöD, Arbeitsrecht, Personaladministration, Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Angelegenheiten, Verhandlungen mit dem Personalrat, Prozessmanagement

Ausbildung von Heike Schäfer-Dammert

  • 3 Jahre, Okt. 1987 - Sep. 1990

    Betriebswirtschaftslehre

    Berufsakademie Karlsruhe

    Personalmanagement und Marketing

Sprachen

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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