Heiko Schomberg

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Digitales Personalmarketing um erfahrene Fachkräfte und Digitaltalente zu gewinnen, Koordinierung der Karrierekanäle in den Sozialen Medien, diverse digitale Projekte.

Lektorat, Korrektorat & Vertriebsunterstützung. Genehmigte Nebentätigkeit im Unternehmen der Ehefrau.

Digitales Personalmarketing, Talent Attraction, Social Media und Employer Branding. Ferner: 360°-Filme, VR und Blogger Relations.

Digitales Personalmarketing, Talent Attraction, Social Media und Employer Branding. Ferner: 360°-Filme, VR und Blogger Relations.

Personalmarketing, Talent Attraction, Social Media und Employer Branding.

Change Management, Talent Management, Labour Relations, stellvertretender Personalleiter.

Überwachung der Diversity-Initiativen | Vertretung der Detecon-Diversity-Ziele intern wie extern | Identifikation und Analyse von Trends und Best Practices im Bereich Diversity.

Change Management, Talent Management, Labour Relations, stellvertretender Personalleiter.

Strategisches HR-Management, Personalmarketing, stellvertretender Personalleiter. Ferner Verantwortlicher für das Recruiting 2.0 und Steuerung eines Teams von 9 Mitarbeitern (m/w).

Recruiting, Personalmarketing, Personalbetreuung

Gewinnung von berufserfahrenen Kandidatinnen und Kandidaten für die führende Management- und Technologieberatung BearingPoint. Ferner Verantwortlicher für das interne Empfehlungsprogramm "ERP" (Mitarbeiter werben Mitarbeiter), Social Media, die Einführung eines neuen deutschlandweiten Recruitingtools und das Personalmarketing 2.0 (u.a. den corporate-Twitter-Kanal "Consultingsjobs")

Leiter der RPM Projekte BearingPoint (deutschlandweit) und eines ECM-Anbieters in den Regionen EMEA und APAC: Steuerung der RPO-Projekte und internen wie externen Kapazitäten, Beratung der Kundenunternehmen mit Hinblick auf Personalmarketing, Recrutingveranstaltungen (extern / intern), Betreuung und Konzeption von ACs zur internen und externen Mitarbeitergewinnung Operative Durchführung der Auswahlprozesse bei zwei Halbleitereiunternehmen in Dresden, Hamburg und Gratkorn / Steiermark.

Executive Search, Direktansprache; Kalkulation und Erstellung von Angeboten, Akquisition von Mandaten; Entwicklung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit den Klienten und entsprechende Vorauswahl und Direktansprache geeigneter Kandidaten; Festlegung der Suchstrategien und Einweisung des Research-Teams; Durchführung von persönlichen Kandidateninterviews im deutschsprachigen Raum und Ausarbeitung von Persönlichkeitsbeurteilungen

Praktikum im Bereich Erwachsenenbildung und Betreuung von diversen Veranstaltungen der politischen Bildung; im Anschluß Tätigkeit als Tagungsleiter in der Erwachsenbildung, u.a. bei Wehrpflichtigen der Bundeswehr hessenweit

Magisterarbeit: "Neue Rechte und Neue Medien - die neurechte Präsenz im World Wide Web". (1998)