Angelika Behling

• Team Koordinatorin für den Bereich Life Marketing (Messen & Events) • Fachliche Führung von 3 Mitarbeitern • Bearbeitung übergreifender Themen wie Budgetplanung und -verantwortung i.H.v. 1 Mio. Euro oder Erstellung eines KPI Dashboards • Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Personalmarketingaktivitäten auf nationaler und internationaler Ebene • Durchführung von Workshops und Trainings vor in- und externen Gruppen

• Neuaufbau eines Bereiches inkl. Aufgabenabgrenzung, Aufbau von Strukturen und Prozessen und Implementierung von Berichtslinien • Strategievorgaben für den operativen Talent Marketing Bereich durch u.a. Konzeption einer internationalen Personalmarketing Strategie unter Beachtung der unternehmenskritischen, am Arbeitsmarkt schwer verfügbaren Schlüsselpositionen

• Beratung von Fachbereichen bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Personalmarketing Konzepten • Planung, Steuerung und Umsetzung von diversen Veranstaltungsformaten • Repräsentanz des Unternehmens auf Events, in Workshops und bei Vorträgen sowie enge Zusammenarbeit mit Zielgruppen • In- und externes Stakeholder Management

• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften • Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern • Durchführen von Trainings und Präsentationen • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei diversen Belangen • Ein- und Durchführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie des betrieblichen Eingliederungsmanagements

• Internationales Projektmanagement im Rahmen des HR-Vorstandsprojekts „Global Employer Brand“ mit dem Ziel der Schaffung und Implementierung einer attraktiven und einheitlichen Arbeitgebermarke • Leitung des globalen Project Offices

Abschlussnote: 1,8 Thema der Masterthesis: "Identifikation neuer Recruitingländer anhand eines Scoring Card Modells sowie die exemplarische Operationalisierung eines potentiellen Landes"