Nadine Hoffmann
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Nadine Hoffmann
- Current 8 years and 5 months, since Jan 2018
Marketing Manager
Schubert North America, LLC
- Current 11 years and 8 months, since Oct 2014
HR Referentin Talent Attraction
Carl Zeiss AG
Active Sourcing, Projektleitung Messen, Eventmanagement Informationsveranstaltungen Zielgruppe MINT, Recruiting-Vorträge, Management von Kooperationen mit Hochschulen, Strategien zur Recruitierung der Zielgruppe IT, Online Talent Acquisition, Ad Words, MINT Recruiting, strategisches Marketing, Rankings Management, Social Media, Online Marketing, SEO, Projektmanagement HR Marketing & Employer Branding, IT Recruiting Events, Hackathons, Student Challenges, Assessment Center, Employer Branding global, TRM
- 1 year and 8 months, Feb 2013 - Sep 2014
HR Strategic Initiatives Program - HR Innovation Lab
Carl Zeiss AG
Das Strategic HR Initiatives Program (HR Innovation Lab) ist im Bereich Corporate Human Resources angesiedelt. Meine Tätigkeiten umfassen dabei: - Interne HR Kommunikation: Implementierung eines globalen HR Kommunikationstools - Gesundheitsförderung - Kennzahlenmessung zu HR Projekten
- 6 months, Aug 2012 - Jan 2013
Abschlussarbeit im Bereich International HR Marketing & HR Development
Carl Zeiss Vision International GmbH
Erstellung der Bachelor Thesis mit dem Titel: "Business Process Optimization by the implementation of a Workflow-Management-System - A case regarding the Employee Qualification Process of the Carl Zeiss Business Group Vision Care". Zusätzliche Aufgaben: - Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung diverser Qualifizierungsmaßnahmen - Erstellen eines internationalen HR-Newsletters - Unterstützung bei Hochschulkooperationen
- 1 year and 1 month, Aug 2011 - Aug 2012
Werkstudentin operatives Personalmanagement
Carl Zeiss Vision GmbH
Unterstützung im Recruiting (Bewerbermanagement) und in der Sachberarbeitung: - Pflege von Mitarbeiter Ein- und Austritten im SAP - Erstellung von Arbeitszeugnissen (Zwischen- und Endzeugnisse) - Pflege von Personalstammdaten im SAP - Vorselektion verschiedener Bewerbungseingänge - Durchführen von Telefoninterviews
- 6 months, Mar 2011 - Aug 2011
Internship Strategic Procurement in Shanghai, China
Carl Zeiss IMT (Shanghai) Co., Ltd
- Datenpflege im SAP und in Excel - Anlegen von Bestellungen im SAP - Unterstützung bei der Einführung von Kanban im Projekt "Lean Production" - Unterstützung bei der Optimierung von Fertigungszeiten in der Produktion - Lieferantenmanagement und -suche - Planung und Organisation des Global Procurement Meetings der Carl Zeiss IMT GmbH
- 6 months, Sep 2010 - Feb 2011
Praktikantin im Bereich Human Resources
Carl Zeiss Vision International GmbH
- Recruiting Management - Personaladministration - Erstellen von Projektplänen, Arbeitszeugnissen, Verträgen und Übertrittsvereinbarungen, - Mitarbeit in der Vorbereitung einer europäischen Betriebsratssitzung - Übersetzungsarbeiten (Deutsch / Englisch)
- 1 year and 7 months, Aug 2007 - Feb 2009
Au Pair, Indianapolis, USA
Cultural Care Aupair
Ausbildung von Nadine Hoffmann
- 3 months, Aug 2014 - Oct 2014
Master of Business Administration (BR)
Universidade Católica de Brasília
Employee Retention in RDEs - A case considering the implementation of health care management at the Brazilian business locations of the ZEISS Group
- 2 years, Feb 2013 - Jan 2015
International Management
Steinbeis University Berlin
The impact of the digitization on HR Marketing – An empirical research on the application of Social Media in HR Marketing at the ZEISS Group
- 4 years, Mar 2009 - Feb 2013
Internationale Betriebswirtschaft
Hochschule für Technik und Wirtschaft in Aalen
- 1 year and 1 month, Aug 2007 - Aug 2008
Sprachwissenschaften (Spanisch)
Ivy Tech Community College, Indianapolis, IN, USA
Spanisch
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
Spanish
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Chinese
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Portuguese
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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