Heinrich Salatmeier

Angestellt, Leiter Payroll Deutschland, Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH
Aldersbach, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

sehr gute SAP-HR Kenntnisse
Loyalität
Organisationstalent
sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Personalmanagement
Projektmanagement
Internationale Prozessimplementierung
SAP-Entgeltabrechnung
Schnittstelle HR vs. IT
IT-Anforderungsmanagement
Grundlegende Kenntnisse der Entgeltabrechnung

Werdegang

Berufserfahrung von Heinrich Salatmeier

  • Bis heute 4 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2020

    Leiter Payroll Deutschland

    Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH

  • Bis heute 8 Jahre und 9 Monate, seit Nov. 2016

    HR Specialist Payroll

    Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH, Aldersbach

    Transfer zu einer Deutschland-Payroll in ALD, Abrechnung von 6500 Mitarbeitern, PMI neuer Firmen in die Payroll, Definition neuer Richtlinien, zentrale Schnittstelle vom Business zur IT, Entwicklung und Optimierung von Self Services

  • 2 Jahre und 10 Monate, Jan. 2014 - Okt. 2016

    HR Professional Deutschland

    Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH

  • 3 Jahre, Jan. 2011 - Dez. 2013

    Personalsachbearbeiter

    Knorr-Bremse

    Administrative Betreuung von ca. 900 Mitarbeitern, Maßgebliche Beteiligung beim Prozess Mitarbeitergespräch (Staff Dialogue), Verantwortlich für das Hochschulmarketing und das Recruiting von Studenten, Verantwortlich für die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen im Rahmen eines Budgets, Personalcontrolling für Knorr-Bremse Deutschland

Ausbildung von Heinrich Salatmeier

  • 4 Jahre und 1 Monat, Feb. 2012 - Feb. 2016

    Betriebliches Management (berufsbegleitend)

    TH Deggendorf

    BWL, Projektmanagement, Führungsmanagement

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2008 - Jan. 2011

    Knorr-Bremse Systeme für Nutzfahrzeuge GmbH

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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