Heinrich Thormeyer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Heinrich Thormeyer
- Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit März 2020
Managing Partner
LeadersBiz Management
- 3 Monate, Juni 2021 - Aug. 2021
Interimsmanager
SECALFLOR GmbH
- 1 Jahr und 10 Monate, Mai 2018 - Feb. 2020
Personalmanagement
OFORNY Professionals GmbH
- 1 Jahr und 10 Monate, Mai 2018 - Feb. 2020
Leiter Personal und Organisation
Oforny Professionels GmbH
- 2 Jahre und 11 Monate, März 2011 - Jan. 2014
Personalleiter, Prokurist
SIAG Nordseewerke GmbH, SIAG Enineering GmbH
- 2010 - 2011
Personalleiter
Schreiner Group
- 2009 - 2010
selbstständig
Thormeyer Consulting
Freiberufler; Supervision, Teamentwicklung, Organisationsberatung, Per-sonalberatung, Vorbereitung eines Modellversuchs: „Schule und Technik“; Universität Oldenburg,
- 2006 - 2009
Personalleiter
Terex GmbH
PM für 3 Werke (Montage + Produktion) mit 840 Mitarbeitern / system. PE- + OE inkl. FKE / Mitwirkung in internat. PMprojekten / Modernisierung der techn. Ausbildung / Coaching / Vorbereitung und Einführ. des Tarifvertragswerkes ERA / Durchführ. v. Personalabbaumaßnahmen mit Konzeption v. Altersteilzeit- + Vorruhestandsmod., Mitw. b. Verhandlung v. Sozialplan, Interessenausgleich + betr.bed. Kündigungen / Mitw. bei Reorg.proz., Tarifverhandlungen / Verhandl. v. BVs
- 2002 - 2006
Leiter des Einsatz- und Entwicklungscenters
ArcelorMittal GmbH ( vorher Stahlwerke Bremen)
-Konzeption, Aufbau und Leitung eines Qualifizierungs- und Beschäftigungs-betriebes für 500 von der Sozialauswahl betroffene Mitarbeiter -Neumotivation der Belegschaft durch kooperativen und eindeutigen Führungsstil -Interne und externe Auftragsakquisition -Verbesserung der betrieblichen Anwesenheitsquote über den Unternehmensdurchschnitt -Aufbau einer bedarfs- und personengerechten Qualifizierung
- 1997 - 2006
Leiter Personalwirtschaft
Stahlwerke Bremen (heute ArcelorMittal)
Aufbau eines Personalreferentensystems / Coaching von Führungskräften in Alltagssituationen / Verhandlung von Betriebsvereinbarungen / Personalseitige verantwortliche Mitwirkung bei Restrukturierungs- und Rationalisierungsprojekten / Initiierung und Begleitung von betrieblichen Teamentwicklungsprozessen / Qualitative und quantitative Personalplanung / Systematisierung des Recruitingprozesses
- 1991 - 1997
Personalentwicklung, Abteilung Prozessbegleitung/Weiterbildung
Stahlwerke Bremen (heute ArcelorMittal Bremen GmbH)
Einführung und Koordination von Gruppenarbeit, Qualitätszirkeln u. a. / Organisations- und Bildungsbedarfsanalysen / Leitung und Durchführung von Teamentwicklungsprozessen / Durchführung und Koordination von Arbeitsorganisationsprojekten / Leitung von Seminaren im Bereich methodisch/sozialer Kompetenzen / Beratung und Coaching für Führungskräfte und Projektleiter 7 Moderation diverser Prozesse und Workshops
Ausbildung von Heinrich Thormeyer
- 1981 - 1986
Sozialwissenschaften
Universität Oldenburg
Industriesoziologie, Individuum und Gesellschaft
Sprachen
Deutsch
-
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